Je hebt geluk - je bent geslaagd voor het sollicitatiegesprek en morgen ga je naar een nieuwe baan. Deze dag betekent veel, dus je moet je er van tevoren op voorbereiden. Je toekomstige carrière hangt immers af van de indruk die je maakt op je collega's.
In dit geval is psychologische paraatheid belangrijk, evenals kennis van enkele eenvoudige regels.
kleding
Hoe graag je ook met je uiterlijk een verpletterende indruk op je collega's wilt maken, dit moet je niet doen. Het is beter om in kleding te komen die wordt geaccepteerd door de dresscode van het bedrijf. Het kan zowel zakelijke als vrije stijl zijn, dus het is beter om van tevoren te weten wat gebruikelijk is om te dragen om in dit bedrijf te werken.
Late aankomsten
Elk team heeft een negatieve houding ten opzichte van te laat komen, en te laat komen op de eerste dag wordt over het algemeen beschouwd als het toppunt van wanprestatie en niet-verplichting. Het is veel beter als je vroeg naar je werk komt en als elke collega arriveert, leer je iedereen individueel kennen. Dit zal helpen om de lokale orde beter te leren kennen - waar collega's dineren, is het mogelijk om hier koffie te drinken, waar drinkwater te krijgen, enz.
Goede nieuwsgierigheid
Als je een mentor hebt gekregen, stel je hem alle vragen. Het komt echter voor dat je simpelweg niet weet "waar wat ligt" of met wie je contact moet opnemen voor uitleg van de opdracht. Wees niet bang om vragen te stellen - de meeste mensen vinden het heerlijk om nieuwelingen te helpen en onthoud dat zij ook in jouw schoenen stonden.
Bedankt
Veel nieuwkomers denken dat iedereen in het nieuwe team verplicht is om hen te helpen, en zeggen daarom geen elementair "dankjewel" als dankbaarheid voor de hulp. Vaak hoor je het antwoord: "Aha, ik begrijp het." Dit zorgt voor ontevredenheid bij collega's en pesterijen kunnen tegen je beginnen - de vervolging van het team. En dit is niet verwonderlijk als je niet weet hoe je moet bedanken voor je steun.
Observatie
Het belangrijkste is om de procedures die in het bedrijf worden gevolgd te bestuderen, de onuitgesproken hiërarchie te achterhalen en te begrijpen welke plaats u hier kunt innemen in uw professionele en persoonlijke plannen. Het is beter om dit te doen op basis van uw observaties, en niet op de mening van collega's, omdat het vaak erg subjectief en onjuist is. Eenvoudige observatie van buitenaf met een frisse blik kan je helpen een goede carrière in dit team te maken, omdat de nieuwe persoon alles op een nieuwe manier ziet en met nieuwe ideeën kan komen, en dit wordt meestal aangemoedigd.
Chatterbox is niet goed
Communiceren met collega's op de eerste dag en in het algemeen tijdens het werk is alleen voor zaken, het is beter om persoonlijke gesprekken te verlaten voor de lunch of voor zakelijke borrels. Dit verhoogt uw tijd voor uw werk en uw collega's worden niet afgeleid van hun taken. Anders zult u moeten luisteren naar de kritiek van de autoriteiten op dit onderwerp.
Wat is nog beter om niet te bespreken? Deze lijst bevat persoonlijke problemen, uw geheimen en de identiteit van uw superieuren. Anders kun je het voorwerp van roddels worden en krijgt de baas te horen wat je van hem vindt.
U moet echter communiceren met collega's, het is alleen belangrijk om dit met de grootst mogelijke tact en beleefdheid te doen. Word niet persoonlijk, wees vriendelijk - en je zult vanaf de eerste dag gemakkelijk lid worden van het team.
