Voor de rechterlijke macht, de sociale zekerheid vragen de specialisten van het bedrijf een attest van de standplaats. De werkgever moet dit document afgeven door binnen drie dagen een schriftelijke aanvraag van de werknemer te accepteren. Bovendien vragen personeelsmedewerkers de naam van de instantie waar een dergelijk certificaat vereist is.
Noodzakelijk
- - certificaatformulier;
- - aanvraagformulier;
- - bestelformulier;
- - personeelstafel;
- - documenten, bedrijfsstempel;
- - werkboek van de werknemer;
- - informatie over het salaris van de werknemer.
instructies:
Stap 1
Als het nodig is om een certificaat van de werkplek op te stellen, schrijft een specialist die een dergelijk document nodig heeft, een verklaring. Het geeft de aanvraag voor de afgifte van een dergelijk certificaat aan, evenals de details die erin moeten worden opgenomen. Voor de rechtbanken is het bijvoorbeeld voldoende om het feit van het werk in een bepaald bedrijf, de naam van deze organisatie, het zegel, de handtekening van een ambtenaar te bevestigen. Maar voor de instanties voor sociale bescherming, bijvoorbeeld voor het verkrijgen van kinderbijslag, is het loon van de laatste drie maanden nodig. Daarom is het raadzaam dat de werknemer in de aanvraag schrijft voor welke diensten het certificaat vereist is. Volgens art. 62 van de arbeidswet van de Russische Federatie, kan een specialist, samen met een certificaat van de werkplek, kopieën opvragen van documenten die bevestigen dat er bij deze onderneming werk is verricht. De werkgever heeft niet het recht om ze te weigeren.
Stap 2
Na goedkeuring van de aanvraag geeft de directeur een bevel. Het onderwerp is de afgifte van een certificaat. Als basis wordt de werknemersverklaring aangegeven. In het inhoudsgedeelte worden de gegevens ingevuld van de persoon die is belast met het opstellen van dergelijke documenten. Dit is een personeelsfunctionaris of andere medewerker die is aangesteld door de verantwoordelijke volgorde van het hoofd. De bestelling wordt bij ontvangst beoordeeld door een kadermedewerker, een specialist die een certificaat nodig heeft. Het besteldocument wordt gewaarmerkt door de handtekening van de directeur.
Stap 3
Maak een briefhoofdverklaring. Schrijf in de linkerhoek de naam van het bedrijf en vermeld vervolgens het nummer van het uitgaande document. Voer na het woord "Dana" de naam, patroniem, achternaam in van de werknemer aan wie de aanvraag voor afgifte van het certificaat is geschreven. Bevestig vervolgens het feit van tewerkstelling in uw bedrijf. Vul de naam van de organisatie in. Vul de naam in van de functie, afdeling waar de specialist is ingeschreven. Schrijf de naam van de instantie, diensten waarvoor zo'n certificaat nodig is. Geef zo nodig het bedrag van het loon van de werknemer van de afgelopen drie maanden aan, voer het aantal jaren, maanden, dagen ervaring in, indien van toepassing. Certificeer het certificaat met de handtekening van de directeur, met vermelding van persoonlijke gegevens en de naam van de functie, met het zegel van het bedrijf. Verstrek het document aan de werknemer tegen ondertekening.
