De bankagent wordt vaak vermeld als freelancer. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het aantrekken van klanten naar de bank en het aanbieden van het ontwerp van verschillende bankproducten - debetkaarten, creditcards, leningen, deposito's.
Hoe kom je aan een baan als bankagent?
Het algoritme voor het krijgen van een baan als bankagent omvat de volgende stappen:
- zoek de vacature van een bankagent waarin u geïnteresseerd bent;
- de vereisten van de bank voor een sollicitant om als agent te werken beoordelen en hun naleving van uw kandidatuur;
- de vragenlijst van een sollicitant in te vullen of een cv op te sturen (indien nodig);
- persoonlijk of telefonisch een kort interview afleggen met de bankmedewerker die verantwoordelijk is voor de werkgelegenheid;
- bij een positieve beslissing van de bank om u in dienst te nemen, moet u een overeenkomst tekenen in het bankkantoor.
Voordat ze aan het werk gaan, moeten agenten een speciale gratis training volgen. Tijdens hun werk kan een curator aan hen worden gekoppeld, die bij moeilijke situaties helpt.
In de meeste gevallen is er geen gespecialiseerde opleiding nodig om als agent te werken; banken verzorgen zelfstandig trainingen voor hun freelance medewerkers.
Vacatures voor de functie van bankagent van vandaag zijn te vinden op gespecialiseerde portals voor het vinden van een baan of via zoekmachines. Deze vacature staat in de regel in de rubriek Werken op afstand. Ze wordt ook wel internetagent, freelance agent, thuisagent genoemd.
Vaak worden dergelijke banen gepubliceerd op blogs die zijn gewijd aan thuis geld verdienen en freelancen. Een andere mogelijkheid voor het vinden van een baan als agent is om openstaande vacatures en partnerprogramma's direct op de website van de bank waar je zou willen werken te bekijken.
Wie wordt ingehuurd als bankagent?
Aan kandidaten voor de functie van bankagent worden vrij bescheiden eisen gesteld. In de regel zijn dit:
- leeftijd vanaf 18 jaar;
- algemene educatie;
- aanwezigheid in de woonplaats van de agent van een bankfiliaal;
- basis computerkennis en internettoegang.
Het aantal documenten dat door de werkbank van de kandidaat wordt gevraagd, omvat een paspoort, pensioencertificaat, TIN. Sommige banken zullen u ook vragen om een speciaal aanvraagformulier in te vullen. Sommige kredietinstellingen kunnen ook speciale vereisten voor agenten hebben. Dus, onder de voorwaarden om als agent van MoskomPrivatBank te werken, is de verplichte registratie van een Universalna-creditcard inbegrepen. Het wordt gratis verstrekt, er zijn geen jaarlijkse onderhoudskosten.
Houd er rekening mee dat als u geld moet investeren voor registratie door een agent, dit een signaal is dat dit werk een gewone fraude is. Probeer ook alleen onder een formeel contract te werken. Uiteraard wordt de personenbelasting (13%) ingehouden op de verdiensten, maar het bestaan van een overeenkomst zal dienen als garantie voor het ontvangen van een vergoeding voor de verrichte werkzaamheden.
Voor- en nadelen van werken als bankagent
Het voordeel van werken als bankagent is de mogelijkheid om op afstand te werken en zelfstandig je werkschema te plannen. U heeft geen vast verkoopplan en u kunt uw werk op elk moment afronden.
Het enige nadeel van dergelijk werk is het ontbreken van een vast salaris. Tegelijkertijd is er ook geen winstplafond. Het hangt allemaal af van de resultaten van het werk van de agent en het aantal klanten dat hij heeft aangetrokken. De hoogte van de vergoeding per uitgegeven bankproduct wordt vooraf door de werkgever besproken. Het kan variëren van 60 tot 1000 roebel. voor elke klant.
De vergoeding in MoscomPrivatBank voor het uitgeven van creditcards is bijvoorbeeld 120 roebel, voor een gouden kaart - 250 roebel, voor een pensioenkaart - 150 roebel.
Recensies van dergelijk werk zijn tegenstrijdig, terwijl negatieve traditioneel vaker voorkomen. Velen klagen dat ze nooit iets hebben kunnen verdienen en zijn gestopt met werken. Anderen spreken over het opleggen van verschillende betaalde diensten door bankmedewerkers bij het solliciteren en wijzen ook op de noodzaak om meerdere mensen aan het werk te krijgen.
Hoe klanten aan te trekken?
Elke agent bepaalt zelf hoe hij klanten naar de bank trekt. Banken bieden alleen een lijst met werkinstrumenten - formulieren, links, enz. Meestal worden aanvragen via internet bij de bank ingediend. Elke agent kan zijn eigen banner met een individueel nummer toegewezen krijgen, wanneer de klant hiernaar overschakelt, wordt de applicatie automatisch gegenereerd in het voordeel van de agent. Banken introduceren één beperking: het is verboden om spammethoden (ongeautoriseerde verspreiding van reclamebrieven) te gebruiken om klanten aan te trekken.
Het is vermeldenswaard dat de agent alleen een lijst met de door hem gevraagde informatie aan de bank doorgeeft - soms zijn alleen de achternaam, naam en telefoonnummer van een potentiële klant voldoende en neemt de bank de beslissing om zelfstandig een lening toe te kennen.
Velen beginnen met het betrekken van hun familieleden en vrienden. Maar omdat hun aantal beperkt is, creëren veel agenten hun eigen website waar ze informatie plaatsen over de aangeboden bankproducten. Sommige voeren advertentiecampagnes op internet, sociale netwerken, op message boards, op hun blogs, enz.
