Bijna alle mensen kunnen een succesvolle carrière opbouwen, omdat iedereen kansen heeft. Maar slechts een select aantal slaagt erin om dit potentieel te realiseren. Hard eerlijk werk, vele jaren ervaring, verhoogde verantwoordelijkheid en diepgaande kennis zijn belangrijke componenten van loopbaangroei, maar zoals het leven laat zien, zijn ze niet de enige. Om vooruit te komen, in korte tijd te groeien, moet je enkele regels en geheimen kennen.
instructies:
Stap 1
Kies het juiste bedrijf (organisatie, onderneming). Experts van wervingsbureaus stellen dat groei in korte tijd het meest waarschijnlijk is in innovatieve gebieden (informatietechnologie, internetactiviteiten), maar ook in bedrijven die actief zijn in traditionele industrieën. Bijvoorbeeld op het gebied van toerisme, horeca, retail en telecommunicatie. En natuurlijk kan er snel en succesvol worden opgestart op het gebied van sales in de financiële sector. Dus als je in korte tijd wilt doorgroeien van een junior functie naar een topmanager, kies dan voor een klein bedrijf, innovatieve of traditionele branche en ga ervoor.
Stap 2
Maak uw klus snel geklaard. Hoe hoger je snelheid, hoe meer energie en innerlijke kracht je hebt. Een goede denksnelheid zorgt dus voor scherpte en scherpte van geest, hoge vruchtbaarheid en succesvolle uitvoering van creatieve ideeën. Aarzel niet om je capaciteiten aan het management te demonstreren, dus je wordt al snel een waardevolle medewerker voor hem, en daar ben je niet ver van promotie.
Stap 3
Als u snel werkt, vergeet dan de kwaliteit niet. Werken in de kortst mogelijke tijd zonder kwaliteitsverlies is veel waard. Tegelijkertijd geldt: hoe belangrijker de taken van het bedrijf u oplost, hoe sneller en vooral dringend u deze op u moet nemen en zeker tot een goed einde moet brengen. De praktijk leert dat een werknemer die niet opgezadeld is met een stapel diploma's, maar inspeelt op een voortdurend veranderende omgeving, geen traagheid en remmingen in het bedrijfsleven tolereert, in staat is om snel een werknemer te omzeilen die begaafd is met talenten en twee hogere opleidingen, maar die pas zaken doet als zijn handen reiken. Succes komt naar degenen die doelgericht en actief zijn.
Stap 4
Zorg vanaf de eerste dagen dat u in het bedrijf werkt, uw reputatie als een werknemer die dringend werk kan worden toevertrouwd en die het zeker in de kortst mogelijke tijd en met hoge kwaliteit zal uitvoeren. Met een reputatie als een betrouwbare, productieve en verantwoordelijke werknemer kun je snel de carrièreladder opklimmen.
Stap 5
Wees diplomatiek. Denk goed na over hoe u informatie aan anderen presenteert voordat u uw mond opent. Het mag geen verwarde en onduidelijke nonsens of nonsens zijn, en ook geen scherpe kritiek op de toespraak van iemand anders. Respecteer je publiek, spreek duidelijk, duidelijk, to the point. Negeer het advies van collega's niet, luister naar tegenstanders. Verdedig je mening correct, zonder agressie en minachting, zelfverzekerd en redelijk.
Stap 6
Neem deel aan zakelijke evenementen, wees vrolijk en actief op hen. Maak geen misbruik van alcohol (dit zal zeker worden opgemerkt) en wees niet brutaal. Maar vermijd zakelijke samenzweringen en roddels als de pest, geef niet toe aan provocaties, sluit je niet aan bij groepen.
