Internet kan tegenwoordig letterlijk de belangrijkste bron van informatie over vacatures worden genoemd en een primair communicatiemiddel met de werkgever. In de overgrote meerderheid van de gevallen wordt op een vacature gereageerd in de vorm van een e-mail aan de werkgever met een cv als bijlage. En het hangt van deze stap af of er verdere interactie met de kandidaat zal plaatsvinden.
Het is nodig
- - een computer;
- - toegang tot internet;
- - mailprogramma of browser;
- - E-mail;
- - het e-mailadres van de werkgever;
- - CV in elektronische vorm.
instructies:
Stap 1
Alle contacten van de werkgever, die hij nodig acht te onthullen, staan direct in de vacaturetekst. E-mail onder hen zal een must zijn: vaak geven werkgevers er de voorkeur aan hun telefoon niet openbaar te maken om zichzelf te beschermen tegen telefoontjes van de meerderheid van de duidelijk ongeschikte sollicitanten (en dat zullen er altijd veel meer zijn dan vacatures).
Als de informatiebron over de vacature de website van het bedrijf is, moet het e-mailadres van de HR-afdeling ofwel in de beschrijving van de specifieke vacature ofwel in het loopbaangedeelte zelf staan.
U kunt het beste het rechtstreeks uit de bron kopiëren en in het gewenste veld van de e-mail plakken.
Stap 2
Geef in het onderwerpveld aan over welke vraag je het hebt. Bijvoorbeeld: "Solliciteren op een vacature …" of "Hervatten op een functie …".
De geadresseerde moet zien dat hij geen spam heeft ontvangen, maar een oproep over het onderwerp dat hem op dit moment interesseert. Bovendien geeft dit u een grotere kans om uw e-mail door het spamfilter te krijgen.
Stap 3
Vergeet niet een bestand met een cv bij de brief te voegen met een speciale knop ("Bestand bijvoegen", "Bijlage" of een andere soortgelijke betekenis).
Stap 4
Het is lange tijd als een slechte vorm beschouwd om een lege brief naar een werkgever te sturen met een cv erbij. Gebruik de hoofdtekst van uw bericht om uw begeleidende brief op te nemen. Het doel van dit document is om de werkgever ervan te overtuigen dat het zinvol is dat hij tijd besteedt aan het openen van het bestand met het cv, en niet meteen uw bericht verwijdert.
Als je helemaal niets te zeggen hebt, kun je de optie gebruiken: “Hallo! Overweeg alstublieft mijn kandidatuur voor de vacante functie … en maak kennis met mijn cv in het bijgevoegde bestand. Met vriendelijke groet, …"
Zelfs deze banale en formule-achtige versie ziet er veel beter uit dan een bericht zonder dergelijke tekst.
Stap 5
Controleer uw e-mail voordat u deze verzendt. Zorg ervoor dat er geen grammaticale fouten in de tekst staan. En als de taal niet op zijn gemak is (wat op zich nog geen misdaad is, maar in dit geval zijn fouten onaanvaardbaar), typt u het in MSWord. Speller, hoewel niet de beste assistent, is nog erger - zelfs zonder hem.
Controleer of je een cv hebt bijgevoegd dat verouderd is of gericht is op een ander beroep of functie. Als er iets mis is, vervang het dan.
Pas als u zeker weet dat alles in orde is, kan de brief als verzendklaar worden beschouwd.
