Het cv van het bedrijf is het belangrijkste document, een soort visitekaartje van het bedrijf, op basis waarvan zakenpartners een eerste mening zullen vormen. Als je werd toegewezen om aan het cv te werken, betekent dit dat je een goede reputatie hebt bij je superieuren en dat het vertrouwen in jou hoog is.
instructies:
Stap 1
Bespreek met het hoofd van het bedrijf of een andere functionaris die verantwoordelijk is voor deze kwestie hoe het cv eruit moet zien in de voltooide vorm: hoe lang het moet zijn, welke aspecten speciale aandacht moeten krijgen, zullen er illustraties zijn, enz. Pas onderstaand plan aan naar de wensen van de directie.
Stap 2
Noteer de volledige naam van het bedrijf en zijn korte geschiedenis.
Stap 3
Geef aan in welke branche het bedrijf actief is, wat de essentie van de activiteit is. Beschrijf de producten die door het bedrijf zijn vervaardigd, de geleverde diensten, het uitgevoerde werk. Geef een overzicht van de verkoopgeografie.
Stap 4
Geef informatie over de leider en werknemers die de belangrijkste posities bekleden. Voeg algemene informatie toe over de beschikbaarheid van specialisten en hun kwalificaties.
Stap 5
Beschrijf de huidige stand van zaken van het bedrijf. Geef informatie over de markt voor de geleverde diensten / vervaardigde producten / uitgevoerde werkzaamheden. Identificeer de cirkel van potentiële klanten. Noem de belangrijkste concurrenten en toon de concurrentievoordelen van het bedrijf tegen hun achtergrond. Zorg voor kwantitatieve indicatoren op basis waarvan iedereen conclusies kan trekken in het voordeel van de organisatie.
Stap 6
Beschrijf de vooruitzichten voor de ontwikkeling van het bedrijf en zijn projecten. Het ontwikkelplan ziet er helder en overtuigend uit, waarbij elke fase gecorreleerd is aan een bepaalde tijdsperiode.
Stap 7
Rechtvaardigen van de financiële haalbaarheid van het bedrijf. Houd rekening met uw financiële behoeften en terugverdientijd.
Stap 8
Maak je cv compleet door volledige contactgegevens te verstrekken: postadres, website, e-mail, telefoon, fax. Als de organisatie groot is, moet u een lijst met contactgegevens verstrekken van specifieke functionarissen die verantwoordelijk zijn voor verschillende gebieden.
