Bonussen zijn een van de middelen voor materiële prikkels voor medewerkers van de organisatie. Deze omvatten het zogenaamde "dertiende salaris", betaald op basis van de resultaten van het werk voor het jaar. U kunt de uitbetaling van bonussen in de boekhouding weergeven door de volgende regels in acht te nemen.
instructies:
Stap 1
Leg in de lokale regelgeving van uw organisatie de procedure vast voor het betalen van bonussen op basis van prestaties en andere soorten incentives. Dit kan in de Regeling Bonussen, Arbeidsovereenkomsten Medewerkers, CAO. In de documenten is het noodzakelijk om de indicatoren van bonusbetalingen te bepalen. Met andere woorden, elke werknemer moet weten voor welke verdiensten de bonus wordt betaald.
Stap 2
Stel een bevel op om een bonus uit te betalen aan werknemers van de organisatie op basis van de resultaten van het werk voor de periode. Vraag hiervoor de afdelingshoofden om servicenota's op te stellen met lijsten van hun medewerkers die aan alle voorwaarden voor het ontvangen van een vergoeding hebben voldaan (bijvoorbeeld vervulling van het verkoopplan, afwezigheid van ziekteverzuim, opmerkingen, berispingen). Het is noodzakelijk om in de volgorde aan te geven dat de bonus wordt betaald voor de behaalde productieresultaten. Het is noodzakelijk om alle werknemers die op de beloningslijst staan bekend te maken met het document dat is ondertekend door de manager.
Stap 3
Geef in de boekhouding de betaling van de bonus aan werknemers weer door de boekingen te maken: Debet van rekening 20 "Hoofdproductie" (23 "Hulpproductie", 25 "Algemene productiekosten", 26 "Algemene bedrijfskosten"), Krediet 70 " Betalingen met personeel voor lonen" - rekening gehouden met bonusbetaling als onderdeel van het salaris.
Stap 4
Houd bij de fiscale boekhouding alleen rekening met het bedrag van de betaalde bonus op basis van de resultaten van het werk bij de samenstelling van de loonkosten die de belastbare basis voor de inkomstenbelasting verlagen als de bonus is voorzien in een arbeidsovereenkomst en wordt betaald voor prestatieprestaties (lid 1 en lid 2 van artikel 255, evenals clausule 21 van artikel 270 van het belastingwetboek van de Russische Federatie). Als de uitbetaling van een dergelijke bonus niet is geregeld in het Reglement Bezoldiging en Bonussen, een cao of arbeidsovereenkomst, maar is opgebouwd in opdracht van de manager, dan kunt u de uitbetaling van de bonus niet opnemen in de kosten van de organisatie. In dit geval worden de opgebouwde bonussen aan werknemers uitgekeerd ten koste van de nettowinst.
