Het zoeken naar een baan kan verschillende redenen hebben: het verlies van een oude functie, de hoop iets beters te vinden, de noodzaak om de eerste professionele ervaring op te doen na het afstuderen. En in al deze gevallen is het zoeken alleen het meest effectief als u weet hoe u verder moet. Elke stad heeft zijn eigen specifieke kenmerken van het zoeken naar werk, inclusief Belgorod.
Noodzakelijk
- - computer;
- - toegang tot internet;
- - lokale kranten met vacatures;
- - het paspoort;
- - Werkgeschiedenis;
- - diploma's en certificaten van professionele ontwikkeling;
- - overzicht.
instructies:
Stap 1
Als je nu geen baan hebt, ga dan op zoek door je in te schrijven bij de arbeidsbeurs. Het Belgorod City Employment Centre bevindt zich aan de Bogdan Khmelnitsky Avenue, op 137. Kom daar met je paspoort en werkboek en schrijf je in. Je krijgt niet alleen verschillende vacatures aangeboden, maar krijgt, als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, een WW-uitkering.
Stap 2
Maak een cv met een beschrijving van uw werkervaring, diploma's en kwalificaties. Je hebt het nodig voor je sollicitatiegesprek.
Stap 3
Zoek werk op gespecialiseerde internetsites. Dit kunnen zowel federale portalen zijn, zoals Job.ru, als lokale portalen, bijvoorbeeld de site "Salary31", gewijd aan het werk in Belgorod en de regio. Als de site de juiste mogelijkheden biedt, blader dan niet alleen door vacatures, maar plaats ook je cv.
Stap 4
Koop kranten die banen adverteren, zoals Hand-to-Hand of My Ads. Neem per e-mail of telefoon contact op met de werkgevers waarin u geïnteresseerd bent.
Stap 5
Neem contact op met een wervingsbureau. Dit geldt met name voor hooggekwalificeerde specialisten. U kunt een lijst vinden van een wervingsbureau in uw stad op de bovenstaande site die gewijd is aan het vinden van een baan in Belgorod.
Stap 6
Als de werkgever interesse in je heeft, plan dan een gesprek in. Neem je cv, paspoort, diploma's en certificaten mee. Als u aanbevelingen heeft van eerdere werkgevers, kunt u deze bovendien aanvullen. Beantwoord tijdens het gesprek de vragen eerlijk, maar probeer die van uw professionele kwaliteiten te benadrukken die nuttig voor u kunnen zijn voor het werk dat u nastreeft. Voor een accountant kan het bijvoorbeeld gaan om zorgvuldig omgaan met cijfers en stiptheid, voor een manager om leiderschapskwaliteiten en het kunnen werken in teamverband.
