Het werk van een vrachtvervoerder is zeer verantwoordelijk. Deze medewerker moet niet alleen goed thuis zijn in de routes en weten hoe lang het voor elke route duurt, maar ook een benadering kunnen vinden voor elke vrachtwagenchauffeur, hoe moeilijk zijn karakter ook is.
instructies:
Stap 1
Begin uw zoektocht naar een vrachtwagenchauffeur door de sites te volgen waarop werkzoekenden hun cv plaatsen. Dit zijn portalen zoals www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Hun netwerk is praktisch in heel Rusland ontwikkeld. Schrijf je daar in als werkgeversbedrijf. Typ in de zoekbalk de naam van de gewenste positie. Vermeld leeftijd, geslacht, opleiding, ervaring. De site geeft een lijst van alle vacatures voor vacatures met geschikte parameters. Bel elke kandidaat en praat telefonisch. Maak een afspraak voor degenen die het correspondentiegesprek hebben doorstaan. Waarschuw vooraf welke documenten een persoon bij zich moet hebben
Stap 2
Plaats naast het zelfstandig zoeken naar sollicitanten voor een vacante functie ook een aanbod tot samenwerking op dezelfde sites. Geïnteresseerde werkzoekenden sturen hun cv naar het in de vacature vermelde e-mailadres. Geef de selectieparameters op om het ongepaste contingent onmiddellijk te verwijderen. Bijvoorbeeld het bezit van speciale computerprogramma's, beschikbaarheid van een eigen database van vrachtwagens, kennis van een vreemde taal. Geef het salarisniveau aan. Informeer naar het werkschema.
Stap 3
Vraag de kandidaat tijdens het sollicitatiegesprek om te vertellen welke verantwoordelijkheden hij in zijn vorige baan heeft vervuld. Was hij op zoek naar vervoerders of gewoon het coördineren van routes. Vraag hoeveel jaar hij in deze positie was. Waarom het vorige bedrijf verlaten. Welk salaris verwacht hij.
Stap 4
Als de organisatie een psycholoog heeft, vraag deze dan om de sollicitant te testen. De eigenschappen die aanwezig moeten zijn in een persoon die solliciteert naar de functie van vrachtvervoerder zijn:
- Balans en non-conflict, het vermogen om een compromis te vinden (je zult met verschillende categorieën mensen moeten werken, je moet voor iedereen een benadering kiezen);
- het vermogen om een grote hoeveelheid informatie te analyseren (er zijn veel routes en elke route moet in gedachten worden gehouden om de bestuurder te helpen in geval van een onvoorziene situatie).
Als er bovendien een database voor vrachtvervoer moet worden aangelegd, moet de kandidaat zelfverzekerd zijn en contacten kunnen leggen met vreemden.
Stap 5
Zodra u een geschikte sollicitant heeft gevonden, kent u hem een proefperiode toe. Als je ziet dat een persoon zijn taken uitstekend uitvoert, kan hij worden verminderd. Als de verwachtingen niet worden waargemaakt, heeft u het recht om de werknemer binnen drie werkdagen te ontslaan.
