De baan van je dromen vinden betekent een baan vinden die je in alle opzichten tevreden zal stellen: zowel moreel als materieel. Er zal geen vermoeidheid zijn van dergelijk werk en de tevredenheid met de resultaten zal alleen maar toenemen.
Noodzakelijk
Baan, opleiding, bekwaamheid, verlangen, tijd, cv
instructies:
Stap 1
De eerste stap is om je bewust te worden van je capaciteiten, vaardigheden en opleiding. Kortom, dit is alles wat u vandaag al bezit, dat u goed kent en dat u vakkundig kunt uitvoeren. Dit kan ook een formeel bewijs van uw bekwaamheid zijn - een diploma van onderwijs, een certificaat van voltooiing van cursussen, trainingsprogramma's. Dit alles moet worden weerspiegeld in één van de belangrijkste documenten voor werkgelegenheid: uw cv. Idealiter zou een cv de volgende hoofdblokken moeten hebben:
- het doel van het werk en de gewenste positie op de arbeidsmarkt, - werkervaring,
- onderwijs, - extra vaardigheden, - contacten.
Deze blokken zijn voldoende voor de werkgever om een beeld te hebben van jou als toekomstige werknemer.
Stap 2
De tweede stap bestaat uit zelfbeschikking en duidelijke richtlijnen voor het vinden van een baan, dat wil zeggen, eenvoudiger gezegd, je moet zelf beslissen wat je wilt doen. Het moet iets zijn dat uit het hart komt. Stel jezelf voor over een jaar en denk na over wie je jezelf wilt zien, wat je wilt doen en hoe je wilt zijn, wat vreugde zal brengen. Koppel deze antwoorden aan uw huidige vaardigheden. Denk tot in het kleinste detail na over de gewenste functie, maar ook over de hoogte van het salaris waarbij u zich prettig zou voelen bij het doen van de gekozen onderneming.
Als het moeilijk is om zelf de keuze voor de gewenste functie te bepalen, schakel dan de hulp in van een coach-mentor. U kunt zo'n persoon gemakkelijk op internet vinden en hem om het eerste consult vragen, dat in de regel gratis is en via Skype wordt uitgevoerd, wat erg handig is.
Stap 3
Nadat je de functie duidelijk hebt gedefinieerd, kijk je naar de vacatures die op de markt worden aangeboden. Let goed op de eisen die werkgevers aan zo'n werknemer stellen. Herlees je cv nog eens en vul het aan volgens de eisen, dat wil zeggen focus op die punten die interessant en noodzakelijk zijn voor de werkgever. In dit geval kun je het echter niet overdrijven: schrijf alleen wat het werkelijk is, zodat je achteraf niet in een vervelende situatie terechtkomt.
Stap 4
Kijk op de websites van bedrijven die klaar staan om een medewerker aan te nemen voor de functie waarin jij geïnteresseerd bent. Bepaal allereerst zelf of je bij deze organisatie wilt werken, lees de reviews. Kijk naar het salarisniveau. Daarna kun je veilig je cv naar de vacatures van interesse sturen.
Stap 5
Wacht op de eerste beoordelingen, maar haast je niet met antwoorden. Nadat geïnteresseerde werkgevers u hebben gebeld en geschreven, analyseert u alle opties, gaat u op gesprek en probeert u al uw vragen te stellen om later niet teleurgesteld te worden. Stel een vergelijkende tabel op met opties voor de parameters waarin u geïnteresseerd bent, bijvoorbeeld salarisniveau, nabijheid van huis, gemiddelde leeftijd van werknemers, erkenning van het bedrijf in de markt. Gebruik de scoremethode om de opties te vergelijken. Bij het uitvoeren van deze analyse is het voor u al duidelijk voor welke optie u het meest geneigd bent.
