Het sollicitatiegesprek is een van de belangrijkste fasen in het arbeidsproces. Je moet goed voorbereid naar een gesprek met een potentiële werkgever komen. Daar zul je immers vragen moeten beantwoorden, ook lastige, onvoorspelbare. Dus wat moet u weten om deze belangrijke functie voor u te krijgen?
instructies:
Stap 1
Zorg goed voor je uiterlijk voordat je naar je sollicitatiegesprek gaat. De eerste indruk moet immers de meest gunstige zijn. Kleding moet passen bij de functie waarop je solliciteert. Het kan een strak pak zijn of andere zakelijke kleding, maar in ieder geval moeten een nette uitstraling, verzorgd haar en schone schoenen voorop staan.
Stap 2
Kom voor het gesprek zoveel mogelijk te weten over het bedrijf waarvoor u solliciteert. Je moet duidelijk zijn over wat het bedrijf doet. Laat de werkgever weten dat u echt geïnteresseerd bent in het krijgen van dit specifieke bedrijf.
Stap 3
Vertel bij het beantwoorden van vragen niet je hele biografie en val niet in lange toespraken. Probeer niet langer dan 2-3 minuten te praten. Dit is voldoende om duidelijk en to the point belangrijke informatie over uzelf of over uw vorige baan over te brengen. Antwoord tegelijkertijd niet in eenlettergrepige lettergreep, dit kan een indicatie zijn van je twijfel aan jezelf of het onvermogen om je gedachten te formuleren.
Stap 4
Blijf kalm, welke vraag er ook aan je wordt gesteld. Vergeet niet dat de werkgever op zoek is naar een persoon die aan alle vereisten voldoet, dus hij is geïnteresseerd in dit of dat feit en niet uit ijdele nieuwsgierigheid. Beantwoord alle vragen vriendelijk, toon uw bereidheid om mee te werken. Het zal zeer gewaardeerd worden.
Stap 5
Probeer zo eerlijk mogelijk over jezelf te zijn. Als je wordt gevraagd naar werk in het verleden, berisp dan geen voormalige bazen en collega's. De reden voor het verlaten van de vorige functie kan een vertraging in salaris, afstand van huis of uw verhuizing zijn.
Stap 6
Het is belangrijk om jezelf correct te presenteren door te praten over je prestaties of mislukkingen. Het is gepast om jezelf hier te bekritiseren. Maar benadruk tegelijkertijd dat je zelf je fouten hebt gecorrigeerd. Dit zal ongetwijfeld alleen in uw voordeel worden overwogen. Praat tegelijkertijd over uw succesvolle projecten, maar prijs uzelf niet te onbescheiden.
