Om een goede baan te krijgen, moet je soms behoorlijk wat tijd besteden. Laat je niet ontmoedigen en stop niet met zoeken. Als je in de stemming bent voor een positief resultaat, dan zal het je niet lang laten wachten.
Noodzakelijk
CV, documenten
instructies:
Stap 1
Bepaal precies wat uw toekomstige werk zou moeten zijn. Bij het solliciteren naar een baan is je eigen instelling erg belangrijk. Als je zeker bent van wat je nodig hebt, krijgen al je acties een duidelijke richting om het gestelde doel te bereiken. Je moet je niet concentreren op de uitvoering van welk werk dan ook, wanhopig op zoek of simpelweg geen ervaring. Volgens deskundigen is dit fundamenteel verkeerd. Werkgevers staan sceptisch tegenover sollicitanten die niet zeker zijn van hun capaciteiten en de reikwijdte van hun mogelijke activiteiten niet specificeren. Onthoud dat jij de baan kiest, niet jij.
Stap 2
Besteed aandacht aan de positie van het geselecteerde bedrijf op de markt, probeer informatie over de stabiliteit en ontwikkeling ervan te vinden en te analyseren. Controleer de details van het sociaal pakket. Het is erg belangrijk dat het werk nuttig is voor anderen, dat je geïnteresseerd bent in de ontwikkeling van de onderneming en dat je reële kansen hebt om door te groeien.
Stap 3
Schrijf je cv verstandig. Ook als je onervaren bent, is het belangrijk om je doelen voor de gewenste functie duidelijk te formuleren. Dit zal een mogelijke verkeerde interpretatie van uw bedoelingen en capaciteiten elimineren en u presenteren als een serieuze expert. Beperk je niet tot algemene zinnen. Voordat u uw cv naar geselecteerde bedrijven en wervingsbureaus stuurt, moet u het aan een van uw geletterde vrienden of familieleden geven om het te lezen. Het is mogelijk dat u veelvoorkomende fouten en onjuiste spraakpatronen niet opmerkt. Controleer de tijden van de werkwoorden die worden gebruikt om vroegere en huidige werkervaringen te beschrijven. De structuur van het cv moet de werkgever in staat stellen er snel doorheen te navigeren. Markeer koppen, gebruik eenvoudige zinnen en kies een duidelijke en ondubbelzinnige presentatiestijl. Maak je cv op, controleer lettertype, marges, etc. Gebruik alleen kwaliteitspapier. Schrijf geen cv dat groter is dan twee vellen.
Stap 4
Wees correct en vriendelijk tijdens het gesprek. Vergeet niet dat een ervaren HR-functionaris binnen enkele minuten na het gesprek een indruk van u heeft. Inhuren is een wederzijds voordelige samenwerking. Plaats jezelf niet in de positie om te vragen. U moet niet al te bescheiden zijn, zodat u de informatie die u interesseert van u moet "trekken". Ook extreem kan ongepaste onverschilligheid of emotionaliteit zijn, die in feite een sterke interesse in het krijgen van een baan verbergen. Gedraag je natuurlijk, spreek de waarheid, presenteer jezelf, laat me je professionaliteit en capaciteiten evalueren. Zorg ervoor dat u de kledingetiquette respecteert en neem na het interview op de juiste manier afscheid.
Stap 5
Als u aan het einde van het gesprek geen voorlopige beslissing over uw kandidatuur verneemt, stel dan duidelijk de vraag naar de datum en het tijdstip waarop u er uiteindelijk over wordt geïnformeerd. Als ze je ontwijkend en vaag antwoorden, bied dan aan om zelf contact op te nemen met de werkgever. Trek na het horen van wat er is gezegd een conclusie. Het kan de moeite waard zijn om elders werk te zoeken.
