Bij het schrijven van een cv stellen werkzoekenden vaak vragen: "Moet ik mijn foto toevoegen?", "Zo ja, wat voor soort foto moet het zijn?" We zullen deze en andere vragen beantwoorden.
Moet ik mijn foto op mijn cv plaatsen?
De vraag is controversieel. De personeelsfunctionarissen hebben geen duidelijk antwoord "ja" of "nee", dus elke sollicitant beslist voor zichzelf.
De meeste HR-managers zeggen dat een foto nodig is, omdat je daarmee een compleet beeld krijgt van de sollicitant voor de vacature. Daarom is een cv met een foto informatiever.
Anderzijds hangt veel af van de vacature zelf. Zo stellen een aantal functies (receptioniste, receptioniste, etc.) de aanwezigheid van een foto verplicht. Zoekt een programmeur of ingenieur een baan, dan is het onderwerp fotografie juist minder relevant.
Bovendien vallen foto-cv's op van de achtergrond en trekken ze de aandacht, wat de kans vergroot om opgemerkt te worden. De resultaten van een onderzoek op een van de vacaturesites bevestigen dit: meer dan 67% van de werkgevers kiest in de algemene stroom de sollicitanten uit die een foto bij hun cv hebben gevoegd. Laten we niet vergeten dat de belangrijkste taak van een cv is om de werkgever te interesseren en hem te motiveren om met u te communiceren.
Wat moet de foto zijn?
De werkzoekende moet onthouden dat fotografie het eerste visuele contact is met de HR-manager, dus de foto moet aan bepaalde eisen voldoen.
Ten eerste moet de afbeelding van goede kwaliteit zijn. Het gezicht moet duidelijk zichtbaar zijn. De uitdrukking op het gezicht is welwillend, een glimlach is toegestaan.
Ten tweede is de kledingstijl zakelijk, ingetogen. De beste optie is een pasfoto (gezicht en schouders), maar dan meer "informeel" en aantrekkelijker.
Ten derde, een minimum aan cosmetica en sieraden. Op de foto moet de aanvrager eruitzien zoals hij er in het echt uitziet, zonder Photoshop.
Als je wilt benadrukken dat je bij het vak hoort, is een foto op de werkplek geschikt.
Waar een foto plaatsen?
Er zijn twee opties: ofwel in een apart bestand bijvoegen, maar dat is niet erg handig voor de HR-manager, ofwel de foto verkleinen en in het cv aan het begin van het blad plaatsen (optimaal, in de rechterbovenhoek).
