Werken bij een wervingsbureau biedt een aantal voordelen. Ten eerste is er geen inkomensplafond omdat de werknemer rente ontvangt. Ten tweede zijn er meer mogelijkheden om een betere baan te vinden voor jezelf of iemand die je kent. Ten derde ontwikkelt het oplossen van huidige problemen de vaardigheden die nodig zijn om uw eigen bedrijf te runnen - in de toekomst zal dit helpen om naar een ander niveau te gaan.
instructies:
Stap 1
Maak een lijst van kansrijke bureaus door bestaande bedrijven te filteren door een soort filter. Gebruik vier vragen als filter. De eerste is hoe ver het kantoor van het bureau van uw huis is; de tweede is of het bureau wordt geadverteerd in de media. De nabijheid van werk bij huis is gewoon handig, en de hoeveelheid advertenties moet worden vergeleken met die van concurrenten om grofweg in te schatten of het bureau geld in omloop heeft.
Stap 2
Beantwoord de derde en vierde vraag van het filter: hoe lang duurt een werkdag en hoeveel communicatiemogelijkheden biedt het bedrijf aan klanten. Als het bureau open is van 9.00 tot 21.00 uur is dat een goed teken. Dit betekent dat medewerkers in ploegendiensten werken en klanten comfortabele omstandigheden worden geboden. Het is fijn als klanten het bureau op meerdere telefoonnummers kunnen bereiken en ook andere communicatiemiddelen kunnen gebruiken. Dit alles is terug te zien in de advertenties die het bedrijf geeft. Na het filteren komt er een kleine lijst met kansrijke bureaus waarin het wenselijk is om een baan te krijgen.
Stap 3
Verwerf gespecialiseerde kennis die u mogelijk nodig heeft voor de baan. Als je naar een bureau komt en verklaart dat je hier wilt werken, maar geen gespecialiseerde opleiding en ervaring hebt, wordt je hoogstwaarschijnlijk snel geweigerd. Om dit te voorkomen, moet u verzekerd zijn. Lees boeken over de arbeidsmarkt, psychologie; arbeidsrecht bestuderen, leren hoe je een cv schrijft, enz. Je kansen op het krijgen van een baan zullen enorm stijgen.
Stap 4
Ontdek de bijzonderheden van het werk van de agentschappen die in de eerste en tweede stap zijn geselecteerd. Doe wat scouting: kijk in welk gebouw het bureau is gevestigd, hoeveel bezoekers er overdag zijn, enz. Observeer van buitenaf wat er gebeurt, of het kantoor zich ver van haltes van het openbaar vervoer bevindt - het hangt af van de bereidheid van klanten om hierheen te komen.
Stap 5
Schrijf voor elk bureau een apart cv. Concentreer je op de kennis die je in stap drie hebt opgedaan. Maak je cv niet-standaard: maak een lijst van de boeken die je over het onderwerp hebt gelezen, enz. Momenten die niet gerelateerd zijn aan toekomstig werk, maar die meestal wel in het cv staan, staan helemaal aan het einde. Als je iets weet over werken in een bedrijf, benadruk dan dat dit is hoe je je de ideale baan voorstelt - het gaat over de dagelijkse routine, enz.
Stap 6
Neem je cv persoonlijk en ontdek wanneer je een antwoord kunt verwachten. Zorg ervoor dat de kledingstijl in overeenstemming is met de normen die door het betreffende bureau zijn aangenomen.
