Het is goed als jij en je baas elkaar perfect begrijpen. Maar wat als de baas je voortdurend verwijten maakt over kleinigheden en je met zijn verwijten tot een zenuwinzinking brengt? Natuurlijk kun je van baan veranderen, maar er is geen garantie dat de situatie op de nieuwe plek zich niet zal herhalen. Het is beter om te proberen een uitweg uit deze situatie te vinden.
instructies:
Stap 1
Bereid u mentaal voor om uw bestaande relatie met het management te veranderen. De baas is geen opvoeder, hij heeft niet het recht om je moraliteit te lezen en je te laten begrijpen dat je een stout kind bent dat gestraft moet worden. Realiseer je dat jullie allebei volwassen zijn. Herhaal deze algemene waarheden elke dag voor jezelf, beter - staande voor de spiegel. Uiteindelijk zal deze gedachte stevig in je hoofd blijven zitten en je steunen op momenten van twijfel.
Stap 2
Nadat je een beslissing hebt genomen, moet je de baas laten weten dat je bereid bent om mee te werken. Bezoek zijn kantoor voor advies over hoe u het werk efficiënter kunt maken of welke tactieken u moet kiezen om een bepaalde zaak te behandelen. Denk vooraf na over de onderwerpen. Als uw communicatie tot nu toe beperkt is gebleven tot verwijten van zijn kant en een negatieve reactie daarop van uw kant, zal de manager verbaasd zijn over de veranderingen in uw manier van communiceren. Je kalme toon en zelfverzekerde zakelijke houding zullen hem ontmoedigen om fouten op je te maken over kleinigheden.
Stap 3
Houd het hoofd altijd koel in gesprekken met uw meerderen. Als u bezwaar moet maken, gebruik dan niet het voornaamwoord "I". In plaats van zinnen "Ik verkeer constant in een noodtoestand", zeg je "je geeft me een opdracht op het allerlaatste moment, wanneer er geen tijd meer is voor de hoogwaardige uitvoering ervan." Met zo'n beleid zal de baas begrijpen dat je een sterke verdediging opneemt en zal hij zich moeten terugtrekken.
Stap 4
Als je het advies van je baas nodig hebt, wees dan specifiek over je vragen. Stel je, voordat je het hen vraagt, voor dat je hulp zoekt bij een vreemde. Dit maakt het voor u gemakkelijker om te abstraheren van de negativiteit. En hij zal de indruk krijgen dat ze zich tot hem wenden voor advies als de meest ervaren persoon in deze kwestie. Deze aanpak zal je relatie verbeteren.
Stap 5
Als je baas graag zijn stem verheft, laat je dan niet verleiden om te schreeuwen. Koel zijn vechtlust af met de zin "Ik begrijp dat je je zorgen maakt, het voorkomt dat je je concentreert en een belangrijke beslissing neemt." Je moet kalm en oprecht spreken, in zijn ogen kijken. Na zo'n uitspraak zal de baas ontmoedigd raken door je reactie, het verlangen om zijn stem te verheffen zal verdwijnen.
Stap 6
In elke situatie kun je voor jezelf opkomen en terugvechten als de leider zijn krachten te boven gaat. Dit zal de relatie niet verpesten, integendeel - je redelijke vastberadenheid zal respect opwekken en de baas zal je niet gebruiken als boodschapper of in de rol van een andere assistent voor zijn eigen doeleinden.
Stap 7
Bespreek uw professionele succes regelmatig met collega's. Als je alleen maar verwijten en negativiteit van de baas hoort, kun je gaan twijfelen aan je vakbekwaamheid. Dan zullen je collega's je steunen en je helpen om je twijfels weg te nemen.
Stap 8
Onthoud bij het kiezen van gedragstactieken met een "moeilijke" baas: je kunt je houding ten opzichte van de baas veranderen, maar je kunt hem niet veranderen. Als je nog steeds geen gemeenschappelijke taal kunt vinden met je superieuren, verspil je teveel zenuwen, bedenk dan of deze plek de moeite waard is? Misschien is het beter om naar een andere divisie te gaan of van bedrijf te veranderen. Deze strijd kan immers zijn beste jaren in beslag nemen.
