Studententijd is een geweldige tijd waarin een persoon de kennis opneemt die door hem in zijn dagelijkse werkleven zal worden gebruikt. Vaak ontstaat de wens om geld te hebben al tijdens de studie. Maar de werkgelegenheid voor een student is een nogal serieus probleem.
instructies:
Stap 1
Optie 1. Ongeschoolde arbeid.
Een student kan gaan werken waar geen eisen worden gesteld aan de opleiding en kwalificaties van een werknemer. Een student kan een baan krijgen als ober, verkoper, promotor, telefoniste of iemand anders voor wie de opleiding direct op het werk plaatsvindt. Deze voorwaarde wordt vaak vermeld in de advertenties van werkgevers die geïnteresseerd zijn in nieuw personeel. Maar er zijn enkele nuances hier. Om tegelijkertijd te kunnen studeren en werken, moet men werk zoeken met flexibele werkuren. Niet alle werkgevers zijn hiertoe bereid, dus bij het interviewen van een student is het noodzakelijk om dit punt met een potentiële werkgever te bespreken. Een andere nuance is de tijdigheid van de beloning. De werkgever is geïnteresseerd in het besparen op het loon van de leek. Daarom is het bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst noodzakelijk om alle beloningsvoorwaarden te kennen. Een ander punt is het bestaan van een arbeidsovereenkomst in het algemeen. U mag in geen geval akkoord gaan met een baan waarbij een dergelijke baan wordt geweigerd.
Stap 2
Optie 2. Werkgelegenheid in het specialisme.
Dit is een zeer moeilijke arbeidsoptie voor een student. Weinig werkgevers zijn het erover eens om bijvoorbeeld een econoom in dienst te nemen met een onvolledige hogere opleiding en zelfs met een flexibel werkschema. Maar als een student van plan is om in zijn specialiteit te werken voordat hij een diploma van het hoger onderwijs ontvangt, dan zal hij serieus moeten zweten om zijn professionele geschiktheid te bewijzen. Je zult veel sollicitatiegesprekken moeten voeren, veel afwijzingen moeten doorstaan en, zoals vaak het geval is, akkoord gaan met minder gunstige arbeidsvoorwaarden dan we zouden willen. Maar in dit geval heeft de student een serieus voordeel ten opzichte van zijn andere toekomstige collega's in zijn specialiteit - hij is al een specialist. En er is een bevestiging hiervan - een vermelding in het werkboek. Daarom, als een reeds gecertificeerde specialist zijn eerste baan verlaat, waar hij al in zijn specialiteit heeft gewerkt, en een baan wil krijgen in een nieuwe baan, dan zal hij een serieus voordeel hebben ten opzichte van andere afgestudeerden van de universiteiten van zijn specialiteit.
Stap 3
Optie 3. Uw eigen bedrijf.
Dit is een buitengewoon interessante manier om geld te verdienen voor een student. Maar in tegenstelling tot de eerste twee methoden van tewerkstelling, zal alles afhangen van iemands persoonlijk initiatief, van zijn huidige kennis en vaardigheden. Om je eigen bedrijf te organiseren, ongeacht de bijzonderheden, moet je een deel van de studietijd opofferen. Of de hele tijd, als we het hebben over het huren van een pand, het in dienst nemen van onze eigen medewerkers, enz. Daarom moet u alle voor- en nadelen afwegen voordat u hiermee aan de slag gaat. Een ander ding is wanneer we het hebben over een bedrijf dat niet gebonden is aan een specifieke plaats, tijd en mensen. Dit is internetondernemerschap, verschillende klussen thuis uitvoeren, verschillende diensten verlenen aan externe klanten. Het beste voorbeeld van zo'n dienstverband is het freelance beroep. Dit kan zijn het schrijven van aangepaste teksten over een bepaald onderwerp, het schrijven van software, het uitvoeren van vertalingen uit vreemde talen, etc. Het hangt allemaal af van de vaardigheden van de student zelf. Het voordeel van zo'n baan is dat als een universitair afgestudeerde er niet in slaagt om een baan in zijn specialiteit te krijgen, hij niet zonder werk zal blijven zitten, omdat er een baan is waar hij van houdt en weet hoe hij die moet doen.
