Zwangerschap brengt grote veranderingen in het leven van elke vrouw. Daarom moet ze, wanneer ze zich voorbereidt om moeder te worden, van tevoren bedenken hoe ze de komende veranderingen zo kan regelen dat de vreugde van het krijgen van een kind niet gepaard gaat met verdriet door onafgemaakte zaken of angst om een baan te behouden. Om problemen met de werkgever in de toekomst te voorkomen en de functie te reserveren, moet je zwangerschapsverlof goed regelen. En dit proces zou moeten beginnen met een verklaring.
instructies:
Stap 1
Stel een verklaring op gericht aan de directeur van het bedrijf in eenvoudige schriftelijke vorm, in overeenstemming met de huidige regels voor documentstroom. Neem hiervoor een standaard A4-blad en schrijf in de rechterbovenhoek, op de plaats die is gereserveerd voor het aangeven van de geadresseerde (meestal de directeur van de organisatie) en de afzender, de positie van de persoon die bevoegd is om dergelijke problemen op te lossen, zijn laatste naam, voornaam en patroniem. Geef hier, met inachtneming van het formaat "aan" en "van wie", de structurele eenheid van de onderneming aan (waarin u werkt), uw functie en volledige naam (u kunt de achternaam en initialen gebruiken).
Stap 2
Schrijf in het centrale deel van het blad de naam van het document "Toepassing". Beschrijf de essentie van het beroep, te beginnen met de zin "Geef me alsjeblieft zwangerschapsverlof" en geef de begin- en einddatum aan die wettelijk vereist zijn voor zwangerschapsverlof. De volgende paragraaf van de aanvraag moet een verzoek om betaling van de verschuldigde uitkeringen bevatten, ook beginnend met de woorden "Alstublieft". Dit zijn de redenen om u zwangerschapsverlof toe te kennen. Het kan een ziekteverlof zijn en een attest van de prenatale kliniek met vermelding van het nummer en de datum van opstelling van elk van de bijgevoegde documenten.
Stap 3
Onderteken de aanvraag, noteer de datum van opstelling en ontcijfer de handtekening, met vermelding van de achternaam en voorletters tussen haakjes.
Registreer de afgewerkte aanvraag bij de secretaris als een inkomend document en dien deze in bij de directie van de onderneming.
