Volgens de arbeidswetgeving kunnen burgers officieel worden opgenomen in de personeelstabel van twee organisaties. Eén stoel wordt als primair beschouwd en de andere als extra. Wanneer u een deeltijdbaan registreert, moet u zich houden aan enkele van de regels die worden beschreven in artikel 282 van de arbeidswet van de Russische Federatie.
Combineer baan volgens de wet
In overeenstemming met artikel 282 van de arbeidswet van de Russische Federatie heeft een valide burger het recht, naast zijn hoofdbaan, in zijn vrije tijd, dat wil zeggen in deeltijd, in een andere onderneming te werken. Maar fulltime in twee verschillende bedrijven werken zal niet werken, omdat dit in strijd is met de vastgestelde normen van werktijden.
De opvang van een deeltijdwerker verschilt niet van de standaardregeling. Met een persoon wordt een arbeidsovereenkomst gesloten waarin een clausule staat waarin staat dat deze werkzaamheden aanvullend zijn. Verder worden alle benodigde personeelsdocumenten opgemaakt.
Sommigen stellen de vraag: wat te doen met het werkboek, omdat het is opgeslagen in het persoonlijke dossier op de hoofdwerkplaats? In dit geval kan op verzoek van de werknemer een aantekening op de deeltijdbaan in het document worden gemaakt. Hiervoor moet hij bij de HR-afdeling van zijn hoofdfunctie een document overleggen waarin de combinatie wordt bevestigd, bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst. In kolom 3 van het werkboek wordt een aantekening gemaakt van de aanvaarding van de werknemer in de organisatie als deeltijdwerker.
Categorieën mensen die niet in deeltijd kunnen werken
Combinatiebanen zijn beschikbaar voor een groter percentage valide burgers, maar er zijn categorieën mensen die geen recht hebben op een extra baan.
Minderjarigen kunnen niet meerdere banen combineren. Hetzelfde geldt voor voltijdstudenten in onderwijsinstellingen. Daarnaast mogen personen die werkzaam zijn in ondernemingen met gevaarlijke (schadelijke) arbeidsomstandigheden officieel niet op twee plaatsen werken. Exclusief deeltijdbanen voor wetshandhavers en officieren van justitie, gedeputeerden, leden van de regering en militairen.
Sociale omstandigheden in combinatie
Tijdens het werk kunnen werknemers met ziekteverlof of zwangerschapsverlof gaan. Als ze meerwerk hebben, kunnen ze ziekteverlof ontvangen en uit deeltijdwerk. Hiervoor moet u wel een tweede verklaring afgeven bij een medische instelling.
Sommige mensen maken zich zorgen over de kwestie van de pensioenpremies voor deeltijdbanen. Momenteel verhoogt elke persoon die officieel werkt, het bedrag van de cumulatieve inhoudingen, die worden berekend op basis van lonen en betaald door werkgevers, in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie. Dat wil zeggen dat iedere werkgever met werknemers (ook deeltijdwerknemers) premieplichtig is.
De alimentatie hangt ook af van het inkomen en niet van het aantal banen. Materiële zekerheid wordt berekend als een percentage van alle soorten inkomsten.
