Attestering is een van de meest populaire vormen van functioneringsgesprekken van medewerkers. Deze procedure kan verplicht zijn voor bepaalde beroepen (leraren, medisch personeel) of vrijwillig zijn en op initiatief van de werkgever worden uitgevoerd. Certificering is gericht op het beoordelen van de persoonlijke en professionele kwaliteiten van een medewerker, zijn prestatie-indicatoren. Het resultaat is een conclusie over de conformiteit van de gecertificeerde medewerker met de functie die hij vervult.
instructies:
Stap 1
Certificering is in veel opzichten vergelijkbaar met een klassiek examen en zorgt vaak voor veel zorgen en twijfels bij medewerkers. Om deze test met eer te halen, moet je alle nodige informatie hebben over de aankomende test. Meestal worden werknemers uiterlijk twee weken van tevoren geïnformeerd over de aanstaande certificering. Bestudeer gedurende deze tijd zorgvuldig de beoordelingscriteria, werk de vragen voor het examen zorgvuldig uit. Veel bedrijven hebben methodologische ontwikkelingen en instructies voor het uitvoeren van certificering, ze zullen u ook helpen bij het navigeren door de komende procedure.
Stap 2
Uw gedrag zal een belangrijke rol spelen in de voorbereidende fase van certificering. Raak niet in paniek en deel uw angsten niet met uw collega's; straal vertrouwen uit. Bovendien zullen de bazen tijdens de certificering in de eerste plaats onthouden over uw prestaties van de afgelopen weken, dus probeer uw professionaliteit in deze tijd op alle mogelijke manieren te tonen, maar overdrijf het niet.
Stap 3
Gebruik aan de vooravond van het examen geen sterke of niet-geverifieerde kalmerende middelen, omdat deze uw reactie aanzienlijk kunnen vertragen. Blijf rustig tijdens het gesprek. Iemand die een paar punten duidelijk en zelfverzekerd uitspreekt, ziet er veel beter uit dan iemand die lang en verward probeert zoveel mogelijk te vertellen. Houd tijdens het optreden vrij en ontspannen, maar niet brutaal. Gebruik bij het beantwoorden van vragen je charme, probeer de situatie onder controle te houden en verlies je kalmte niet.
Stap 4
Houd een positieve houding aan, ongeacht de resultaten van de certificering. Als de commissie heeft gesuggereerd dat je bepaalde professionele vaardigheden mist, neem daar dan rustig nota van. In de toekomst kunt u uw werk verbeteren op basis van de gemaakte opmerkingen. Bovendien is certificering een ervaring van onschatbare waarde die u zal helpen om u veel grondiger voor te bereiden op nieuwe uitdagingen.
