Het kan heel moeilijk zijn om te beslissen om te stoppen. Sommigen worden tegengehouden in hun onbeminde werk door behoefte, anderen door besluiteloosheid en weer anderen door een banale onwil om te handelen en hun leven ten goede te veranderen. Maar ze kunnen het op zijn minst allemaal proberen.
Zelden stopt iemand zonder aarzelen van de ene op de andere dag. Aan deze stap gaat bij de overgrote meerderheid een gedegen voorbereiding, het koesteren van plannen, het nadenken en het afwegen van alle nuances vooraf. Er is maar één probleem: reflecties en twijfels kunnen jaren aanslepen, en er zal geen verandering ten goede komen. Daarom, aangezien dit verraderlijke idee wortel heeft geschoten in je geest, betekent dit dat je snel moet beslissen en stoppen. Om het uzelf gemakkelijker te maken, beantwoordt u een paar eenvoudige vragen.
Waarom je werkt, waarom je niet wilt werken
Evenzo, aangezien er redenen zijn voor ontslag, zijn er redenen die dit niet toestaan, hoe onbemind de baan ook is. Maak een lijst van uw top 10 redenen om te stoppen. Herlees ze en rangschik ze volgens uw prioriteiten. Voeg nieuwe items toe aan de lijst. Maak er een doel van om elke week vijf nieuwe redenen toe te voegen om deze lijst te verlaten. Hoe meer redenen u beschrijft, hoe sterker uw wens om te stoppen zal worden.
Maak ook een lijst van de redenen die ervoor zorgen dat je steeds weer aan het werk gaat. Streep om één reden per week door. Compenseer elk verloren punt met een alternatief dat u helpt om het verlies van de factor die u tegenhoudt gemakkelijker te dragen.
Wat wil je echt doen?
Als u uw onbeminde baan opzegt, zoek er dan een die u plezier zal bezorgen. Anders heeft het geen zin om het ene kantoor voor het andere te verwisselen, terwijl je je sowieso geen deel van het team voelt, echt waardevol en nuttig.
Het leven van een moderne mens is zo geregeld dat werk er een grote rol in speelt. Omdat werk zoveel betekent, moet het wel naar iemands zin zijn. Probeer jezelf te vinden en vroeg of laat zal je favoriete werk je er dankbaar voor zijn.
Wat kan je doen
Nadat u de richting voor uw toekomstige activiteiten hebt bepaald, maakt u een lijst van uw vaardigheden en capaciteiten. Wat onderscheidt jou van andere professionals in een nieuw vakgebied? Waarom zou een werkgever voor jou moeten kiezen?
Bepaal wat je interesseert in je nieuwe baan. Met deze gedachten in gedachten, kunt u gemakkelijk de beste kansen vinden om uw potentieel in een nieuw bedrijf te benutten.
Heeft u een "airbag"
Als je stopt, heb je niet langer de mogelijkheid om een stap terug te doen - alleen vooruit. Er is geen garantie dat u onmiddellijk een nieuwe baan zult vinden of dat een nieuw bedrijf u vanaf de eerste maanden het geplande inkomensniveau zal opleveren. Haast je daarom niet om te stoppen voordat je een reserve hebt opgebouwd van ten minste zes van je maandsalarissen.
