Er wordt aangenomen dat geen enkele werkgever een zwangere vrouw zal aannemen. Maar een baby opvoeden is helemaal geen goedkoop plezier. En als je geld nodig hebt, dan heb je werk nodig. Waar te gaan om hulp te krijgen? Naar de arbeidsbeurs.
Noodzakelijk
- - Het paspoort;
- - werkboek (of een vervangend document dat beroepskwalificaties bevestigt);
- - diploma van afstuderen of schoolgetuigschrift;
- - een attest van de laatste standplaats over de grootte van het gemiddelde maandloon van de laatste 3 maanden;
- - attest van pensioenverzekering;
- - CAFE.
instructies:
Stap 1
Als je bent ontslagen, neem dan binnen 14 dagen na je ontslag contact op met je plaatselijke arbeidsbureau. Als je nog niet eerder hebt gewerkt, heb je het recht om op elk moment deel te nemen aan de arbeidsbeurs voordat de zwangerschapsduur 30 weken bereikt. Neem de benodigde documenten mee. Zij zullen u inschrijven op de dag van uw aanvraag.
Stap 2
Verwacht dat je binnen 10 dagen vanaf de datum van inschrijving 2 opties voor werk krijgt aangeboden, passend bij je opleiding, ervaring en wensen. Ze kunnen ook aanbieden om deel te nemen aan de gemeenschapsdienst. Vraag de medewerker van de arbeidsvoorziening of het mogelijk is om kwalificaties te verbeteren of een opleiding te volgen in een specialisme. De arbeidsbeurs voorziet in de mogelijkheid van gratis opleiding voor sollicitanten. Als het je doel niet is om een baan te vinden terwijl je zwanger bent, is dit een heel goed scenario.
Stap 3
Houd er rekening mee dat als je binnen 10 dagen geen passende baan hebt gevonden, de dienst voor arbeidsvoorziening je na deze periode als werkloos registreert. Verwacht daarom een werkloosheidsuitkering te ontvangen. De omvang is: - 75% van het gemiddelde maandinkomen gedurende 3 maanden bij de laatste baan in de eerste 3 maanden van de werkloosheidsperiode; - 60% - de volgende 4 maanden; - 45% - de resterende maanden van de periode. Tegelijkertijd mag het bedrag van de betaalde uitkering niet hoger zijn dan het maximumbedrag dat is vastgesteld door de regering van de Russische Federatie, en lager dan het minimumbedrag. Als je naar cursussen bent gestuurd, wordt de vergoeding niet betaald, in welk geval een beurs wordt verstrekt.
Stap 4
Ga er niet vanuit dat u door te registreren voordelen kunt ontvangen en u nergens zorgen over hoeft te maken. Als u de aangeboden vacatures twee keer weigert, wordt u immers uit het register geschrapt. Pas na een maand kunt u weer werkloos worden. Bedenk daarom of het de moeite waard is om de inspecteur op de arbeidsbeurs en de potentiële werkgever op de hoogte te stellen van jouw "interessante" situatie. Misschien komt een medewerker van de arbeidsvoorziening je halverwege tegemoet, en blijf je tot het decreet "uitzitten" op de beurs, maar er is ook een kans om een baan te vinden.
Stap 5
Wanneer de zwangerschapsduur 30 weken bereikt, overhandigt u het juiste certificaat van de prenatale kliniek aan de arbeidsinspectie en gaat u met zwangerschapsverlof. Houd er rekening mee dat u tijdens het zwangerschapsverlof geen WW-uitkering ontvangt. Neem contact op met de sociale zekerheid voor uitkeringen na de geboorte van uw baby.
