Studenten, vooral op de middelbare school, tonen vaak de wens om werk te vinden om hun eigen zakgeld of dure dingen te verdienen. De wetgeving op het gebied van werkgelegenheid is echter nogal streng. En daarom werken velen illegaal, nemen seizoensbanen aan, enz. Sterker nog, een student kan officieel werken. Als hij niet weet waar hij een baan kan vinden, is het voldoende dat hij zich inschrijft bij de arbeidsbeurs, waar specialisten een passende vacature selecteren.
Om je in te schrijven bij de arbeidsbeurs, moet je natuurlijk rekening houden met een aantal nuances, zonder welke het behoorlijk problematisch kan zijn om dit te doen. Het moet dus duidelijk zijn dat de officiële tewerkstelling van jongeren in de Russische Federatie vanaf 16 jaar is toegestaan. Dienovereenkomstig zullen degenen die jonger zijn het misschien niet eens proberen.
Een poging om de wet te omzeilen en een baan te krijgen voor een kind onder de 16 jaar is opzettelijk mislukt. De werkgever zal immers zwaar te lijden hebben als dit feit aan het licht komt. Zelfs op 15-jarige leeftijd is het lichaam van het kind nog niet klaar voor dergelijke belastingen.
Hoe deel te nemen aan de arbeidsuitwisselingsschoolstudent?
Een student kan alleen deelnemen aan de arbeidsuitwisseling als hij in het bezit is van een document dat de voltooiing van zijn studie bevestigt. Als hij bijvoorbeeld afstudeert van de 9e klas en niet verder gaat studeren, omdat heeft nog geen beroep gekozen.
Voor degenen die voor het eerst een baan willen krijgen, moeten om praktische ervaring op te doen een paspoort en een document over onderwijs naar de arbeidsbureaus van hun gebied op de plaats van registratie brengen.
Als een leerling verder gaat studeren, naar school, naar een technische school of een andere speciale onderwijsinstelling, wordt hij uit het register geschrapt. En dit hangt niet alleen samen met de leeftijd - studerende studenten hoeven zich ook niet in te schrijven bij de arbeidsvoorziening. Een dergelijke maatregel is bedoeld om het onderwijsproces te beschermen, dat bij het stellen van prioriteiten een orde van grootte belangrijker blijkt te zijn dan werk.
Het wordt ook niet aanbevolen om vervalste documenten te gebruiken. Het is immers vrij eenvoudig te bewijzen en al strafbaar onder het artikel “Vervalsing van documenten”.
Als de wens van de student om te werken nog steeds onwrikbaar is, moet je naar de arbeidsbemiddelingsdienst komen met de gespecificeerde set documenten, een sollicitatie schrijven en dat is alles. Nadat de aanvraag is geregistreerd, kan de student wachten op aanbiedingen met vacatures.
Wat kan een student op de arbeidsbeurs worden aangeboden?
De schooljongen van gisteren hoeft geen speciale vacatures te verwachten. Dit komt door het feit dat in de Russische Federatie kinderen van 16 jaar niet langer mogen werken dan de wettelijk voorgeschreven tijd. En niet alle werkgevers willen een volledig salaris betalen aan een persoon met een kortere werkdag.
De arbeidsbeurs kan de student in algemene zin de beschikbare vacatures aanbieden. Als er geen geschikte zijn, deelname naar believen aan verschillende openbare werken. Er is ook een andere optie die geschikt is voor jongeren: het volgen van opfriscursussen of omscholing. Zo'n opleiding is immers gratis en er is kans om in korte tijd een goede specialiteit te behalen.
