Er zijn verschillende redenen waarom bedrijven een oude directeur moeten vervangen door een nieuwe. Dit is de wens van de oude directeur, het aflopen van het contract en de beslissing van de oprichters van het bedrijf. De directeur is een verantwoordelijke, en gewoon ontslag op grond van de wet, als gewone werknemer, past hier niet.
Noodzakelijk
oude directeursdocumenten, bedrijfszegel, pen, blanco relevante documenten
instructies:
Stap 1
Indien het hoofd van de vennootschap besluit vrijwillig ontslag te nemen, moet hij een schriftelijke kennisgeving richten aan de voorzitter van de constituerende vergadering. Deze opzegging dient te geschieden één maand voor de feitelijke ontslagdatum.
Stap 2
Indien de oprichters instemmen met het ontslagbesluit van de directeur, wordt binnen een maand een constituerende vergadering bijeengeroepen en wordt besloten de directeur te ontslaan. Het document wordt ondertekend door de voorzitter van de constituerende vergadering.
Stap 3
Indien de oprichters het niet eens zijn met het ontslag van de bestuurder, stuurt de bestuurder ook een schriftelijke kennisgeving aan de oprichters naar het feitelijke adres van de vennootschap.
Stap 4
De vertrekkende directeur geeft een bevel tot zijn ontslag. Hij tekent het zelf, vermeldt de publicatiedatum en kent een volgnummer toe aan de bestelling.
Stap 5
Een akte van aanvaarding en overdracht van de samenstellende documenten van het bedrijf, documenten van het bedrijf over economische activiteiten, het zegel van de onderneming wordt opgesteld. De aftredende bestuurder draagt de opgesomde documenten en het zegel in bewaring over aan een nieuw benoemde persoon in de functie van bedrijfshoofd. De akte van aanvaarding en overdracht wordt van beide kanten ondertekend en de aftredende directeur en de directeur die in de functie is benoemd, certificeren deze met het zegel van de onderneming.
Stap 6
In het werkboek van de oude directeur maakt de personeelsfunctionaris een aantekening over het ontslag, noteert het nummer van het proces-verbaal, de ontslagdatum. In de informatie over het werk schrijft hij het feit van ontslag en een link naar de wetgeving. De ontslaggronden zijn het ontslagbesluit of de beslissing van de constituerende vergadering. Arbeidsregistratie is gecertificeerd door het zegel van de organisatie.
Stap 7
Om een uittreksel uit het eengemaakt rijksregister van rechtspersonen te verkrijgen, vult de aftredende directeur het formulier p14001 bij uittreding uit zichzelf in, vult zijn paspoortgegevens, woonadres in en geeft dit af aan de belastingdienst.
