Indien volgens een met de eerste persoon van de vennootschap gesloten arbeidsovereenkomst zijn ambtstermijn is verstreken, moet deze worden verlengd. Anders kunnen er bepaalde problemen ontstaan met de belastingdienst of met de bank. De bevoegdheden van de directeur moeten worden vernieuwd in overeenstemming met de arbeidswetgeving.
Het is nodig
blanco relevante documenten, bedrijfsdocumenten, directiedocumenten, bedrijfszegel, pen
instructies:
Stap 1
Als er meerdere oprichters van het bedrijf zijn, moeten deze een raad van oprichters bijeenroepen. De leden van de constituerende vergadering besluiten de bevoegdheden van het huidige hoofd van de organisatie uit te breiden. Deze beslissing wordt genomen in de vorm van een protocol, dat een nummer en de datum van voorbereiding krijgt. Het document wordt ondertekend door de voorzitter van de constituerende vergadering en de secretaris, met vermelding van hun achternamen, namen, patroniemen en gecertificeerd met het bedrijfszegel.
Stap 2
Als de oprichter van het bedrijf de enige is, neemt hij een enige beslissing en ondertekent deze zelf, zet het zegel van de organisatie.
Stap 3
De notulen van de constituerende vergadering of de beslissing van de enige oprichter strekken tot het uitvaardigen van een bevel tot uitbreiding van de bevoegdheden van de directeur van de onderneming. Hij krijgt een personeelsnummer toegewezen en de datum waarop het is geschreven. Het document geeft de datum aan vanaf wanneer de acties van het hoofd van het bedrijf als wettig kunnen worden beschouwd. Het wordt ondertekend door de eerste persoon van de organisatie met vermelding van de achternaam en initialen en gecertificeerd met het zegel van het bedrijf.
Stap 4
Aangezien de duur van de arbeidsovereenkomst met de directeur van de onderneming is verstreken, wordt er een aanvullende overeenkomst voor opgemaakt, waarin de verlenging van zijn bevoegdheden wordt vastgelegd. Het document krijgt een serienummer toegewezen. Enerzijds ondertekent het hoofd van de organisatie het als werknemer, anderzijds bepaalt hij als werkgever de datum voor ondertekening van de overeenkomst, certificeert hij met het zegel van het bedrijf.
Stap 5
Als de eerste persoon van het bedrijf de enige oprichter van het bedrijf is, hoeft er geen arbeidsovereenkomst te worden gesloten. De bevestiging van de bevoegdheden van de directeur is zijn enige beslissing om de bevoegdheden van het hoofd toe te vertrouwen. Als de ambtstermijn is geëindigd volgens het statuut van de organisatie, wordt een nieuwe beslissing genomen en wordt een nieuw bevel uitgevaardigd door de eerste persoon van de onderneming.
