Stel dat een werknemer op vakantie is gegaan bij een onderneming en er een andere werknemer in zijn plaats is aangenomen door middel van een tijdelijke overplaatsing. Een specialist, die zijn jaarlijkse basisbetaald verlof uitzit, werd ziek tijdens het en presenteerde een blad van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, waarna een bevel moest worden uitgevaardigd om de geldigheid van het bevel te verlengen om hem te vervangen door een andere werknemer.
Noodzakelijk
- - documenten van werknemers;
- - documenten van de onderneming;
- - attest van arbeidsongeschiktheid;
- - zegel van de organisatie;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie;
- - opdracht tot tijdelijke overplaatsing.
instructies:
Stap 1
Grondslag voor het opstellen van een opdracht tot verlenging van de geldigheid van een andere opdracht is een verklaring van arbeidsongeschiktheid overhandigd door een werknemer met vakantie. Voer in de kop van het document de naam van het bedrijf in in overeenstemming met het charter of een ander samenstellend document, achternaam, voornaam, patroniem van een persoon, wanneer de OPF van het bedrijf een individuele ondernemer is. Voer de titel van het document in hoofdletters in. Geef de bestelling een compilatiedatum, een serienummer. Schrijf de naam van de stad waar uw organisatie is gevestigd.
Stap 2
Het onderwerp van het document moet in dit geval overeenkomen met de verlenging van de geldigheidsduur van de opdracht tot vervanging van een andere werknemer door een werknemer wegens zijn tijdelijke arbeidsongeschiktheid tijdens het jaarlijkse hoofdverlof. De reden voor het geven van een opdracht is meestal het ziekteverlof van de specialist.
Stap 3
Vul in het administratieve gedeelte de persoonsgegevens van beide medewerkers in. Geef het aantal dagen op waarvoor de vervangende bestelling moet worden verlengd. Ze moeten overeenkomen met het aantal dagen waarvoor de werknemer verlof krijgt wegens tijdelijke arbeidsongeschiktheid.
Stap 4
Leg de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de opdracht bij een vaste medewerker. Certificeer het document met de handtekening van het hoofd van het bedrijf of een andere bevoegde persoon, het zegel van het bedrijf. Maak de medewerker vertrouwd met de bestelling. Hij dient een persoonlijke handtekening, datum op het gebied van gewenning te zetten.
Stap 5
In overeenstemming met de arbeidswetgeving is de tijdelijke overplaatsing van de ene werknemer naar de werkplek van een andere mogelijk voor maximaal een maand. Wanneer de vakantie van een werknemer met een bepaald aantal dagen wordt verlengd, moet de toestemming worden verkregen van de specialist die hem vervangt. Zijn handtekening op het bevel zal niet voldoende zijn. Sluit met hem een overeenkomst, waarin de werknemer zijn positieve beslissing tot verlenging van de tijdelijke overplaatsing kenbaar maakt.
