Een jobaanbieding is een zakelijke brief en vereist een reactie, ongeacht of u van plan bent de daarin beschreven kansen te accepteren of af te wijzen. In uw reactie op een aanbod kunt u tactvol weigeren, akkoord gaan of om opheldering vragen over de aangeboden baan, verantwoordelijkheden, salaris of verhuizen naar een andere stad.
instructies:
Stap 1
Bedank de auteur van de brief en het bedrijf dat hij vertegenwoordigt voor het eren van u en het kiezen van uw persoon als potentiële werknemer. Houd er rekening mee dat vacatures alleen worden verzonden naar personen die van strategisch belang zijn voor de organisatie; ze worden niet naar secretaresses of koeriers gestuurd. Waardeer deze houding naar jou toe.
Stap 2
Informeer de werkgever over de exacte datum waarop u met uw werkzaamheden in de organisatie kunt beginnen als u volledig akkoord gaat met de voorwaarden die in de brief staan. Meestal schrijft het de functie, het niveau van ondergeschiktheid, de verantwoordelijkheden van de werknemer, het salaris, het bonussysteem en het sociale pakket voor. Als je geen vragen of bezwaren hebt, schrijf dit dan in je antwoord op, op basis van het voorstel stelt het bedrijf een arbeidsovereenkomst op. Vaak wordt een document dat moet worden geaccepteerd, verzonden als een aanbod tot samenwerking. Door deze op tijd te ondertekenen, gaat u automatisch akkoord met de voorgestelde voorwaarden, in dat geval hoeft u geen reactie te schrijven.
Stap 3
Vraag om verduidelijking van de voorwaarden die u niet begrijpt (indien van toepassing), geschreven in de jobaanbieding, bijvoorbeeld het betalingssysteem in opties die u graag zou overwegen. Natuurlijk moet je een potentiële werkgever niet overhalen om nog een nul toe te voegen aan het salaris, maar als het gaat om verhuizen naar een andere stad, het regelen van formaliteiten op de vorige werkplek, dan kun je er zelf op aandringen. De door u en het bedrijf overeengekomen wensen worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst.
Stap 4
Weiger een aanbod op een beleefde manier als u het niet kunt accepteren. Beschrijf niet de redenen waarom je dat hebt gedaan, gebruik algemene zinnen "om familieredenen", "momenteel ben ik niet van plan om van baan te veranderen".
Stap 5
Druk aan het einde van de brief uw dankbaarheid uit en wens de auteur van de jobaanbieding en het bedrijf dat hij vertegenwoordigt welzijn en voorspoed. Teken en datum.
