Vaak zijn er situaties waarin een persoon wordt gedwongen een zojuist ontvangen baanaanbieding te weigeren. Het is duidelijk dat de werkzoekende zich ongemakkelijk voelt voor de tijd en moeite die aan hem wordt besteed, maar wat is de juiste manier om deze vacature te weigeren?
instructies:
Stap 1
Verspil geen tijd. Als u niet tevreden bent met de voorgestelde plaats, moet u dit onmiddellijk zeggen, zonder de zin "Ik zal erover nadenken" te "gooien". Er is natuurlijk niets misdadigs aan, maar na een tijdje kan een vertegenwoordiger van het bedrijf contact met u opnemen en verduidelijken wat u hebt besloten. Dan herinner je je simpelweg niet meer de organisatie of de functie die je werd aangeboden. Het zal niet erg mooi uitpakken.
Stap 2
Bel of schrijf naar de persoon die u heeft geïnterviewd over uw beslissing, als u daarmee heeft ingestemd. U mag niet zwijgen en de telefoon niet opnemen. Misschien rekent het bedrijf op u. Als je niet geïnteresseerd bent in deze plek, vertel het me dan. Dan kan het worden ingenomen door de persoon die het echt nodig heeft. Houd er rekening mee dat er na verloop van tijd een nieuwe vacature kan ontstaan in dit bedrijf die bij je past. En ben je na het gesprek al een keer "verdwenen", dan kom je niet in aanmerking voor een nieuwe vacature.
Stap 3
Wees eerlijk. Je moet het bedrijf niet voor de gek houden dat je plotseling ziek werd en niet naar buiten kon, of dat er een soort van overmacht is opgetreden. Het is beter om meteen de waarheid te vertellen - dat de voorgestelde voorwaarden niet bij je passen, of dat je al een andere baan hebt gevonden, of dat je wat meer wilt nadenken.
Stap 4
Wees uiterst beleefd. U mag in geen geval onbeleefd zijn tegen een vertegenwoordiger van het bedrijf. Zelfs als de persoon onaangenaam voor je is, moet je het hem niet expliciet laten zien. Al was het maar om de reden dat het onfatsoenlijk is. En meer nog, je moet "in het Engels" niet midden in het interview achterlaten. De wereld is klein en het kan zijn dat deze medewerker na verloop van tijd gaat werken voor het bedrijf van je dromen. En als hij je weer ziet tijdens het interview, zal hij zelf al het mogelijke doen zodat je uiteindelijk niet wordt gekozen.
