Hoe Maak Je Een Carrière Voor Een Vrouw

Inhoudsopgave:

Hoe Maak Je Een Carrière Voor Een Vrouw
Hoe Maak Je Een Carrière Voor Een Vrouw

Video: Hoe Maak Je Een Carrière Voor Een Vrouw

Video: Hoe Maak Je Een Carrière Voor Een Vrouw
Video: ‘Mmm mooi… Hoe oud ben je eigenlijk?’ | HEREN UIT DE KLEREN #02 2024, April
Anonim

Ondanks de universeel verklaarde gelijkheid van de seksen, is het voor een vrouw nog steeds moeilijker om carrière te maken dan voor een man. Dit komt deels door het historisch gevormde beeld van de dame als hoedster van de familiehaard, die op elk moment haar carrière kan verruilen voor huiselijk comfort, deels om andere objectieve redenen. Vrouwen hebben vaker de neiging om meer nauwgezet en routinematig werk te doen, en mannen zijn de generatoren van ideeën. Houd daarom bij het kiezen van een beroep rekening met deze factor.

Hoe maak je een carrière voor een vrouw
Hoe maak je een carrière voor een vrouw

instructies:

Stap 1

Het zal voor een vrouw moeilijk zijn om carrière te maken tussen programmeurs en systeembeheerders, waar ideeën en een creatieve, niet-standaard gedachtegang waardevol zijn. Tot nu toe zijn er geen voorbeelden van vrouwen die zich luid laten zien in activiteiten die verband houden met geavanceerde informatietechnologieën. Kies daarom het gebied waar je jezelf moet bewijzen als analist en een proactief persoon, in staat om nauwgezet en nauwgezet te werken, taken vast te stellen en te vervullen.

Stap 2

Als je carrière net is begonnen, ben je gekomen om te werken, maar je hebt nog wat vrije tijd, besteed die dan aan het bestuderen van het bedrijf waarin je gaat werken. Probeer al uw werkopdrachten met hoge kwaliteit en nauwkeurigheid uit te voeren, interesse te tonen in de activiteiten van de onderneming.

Stap 3

Vraag nooit om kortingen voor jezelf omdat je een vrouw bent. Wees een gelijkwaardige en vriendelijke partner en collega. Onderhoud een gelijkmatige, vriendschappelijke relatie met het management en de werknemers van het bedrijf.

Stap 4

Denk en analyseer. U kunt met een frisse blik kijken naar de effectiviteit van de processen die plaatsvinden in de onderneming en met een voorstel komen voor het management om het werk van uw afdeling te verbeteren. Zo'n initiatief trekt de aandacht en wordt een reden voor mensen om jou complexe en verantwoordelijke taken toe te vertrouwen.

Stap 5

Vergeet de zinnen "Ik weet het niet", "Ik weet niet hoe" en bovendien "het is niet mijn verantwoordelijkheid". Overdrijf het alleen niet en word niet dat werkpaard waarop al het routinematige werk zal worden afgeworpen en dat gedwee alles op zich zal nemen. Ken je waarde, maar bevestig ook dat je tot meer in staat bent, dus het is ongepast om je als een gewone artiest te gebruiken.

Stap 6

Wees proactief en wacht niet op opdrachten en opdrachten, bied jezelf aan als assistent en uitvoerder. Bestudeer de verbindingen tussen afdelingen, wees geïnteresseerd in communicatie met partners van het bedrijf, aannemers. Zoek waarde voor uw bedrijf en word een gewaardeerde werknemer die helpt bij het verbeteren van de zakelijke of financiële reputatie. Bestudeer je vak, dan zal je doorzettingsvermogen niet onopgemerkt blijven.

Aanbevolen: