Het cv van de beheerder is het belangrijkste document bij het solliciteren. Een goed geschreven cv moet de volgende punten bevatten: opleiding, werkervaring, vaardigheden, persoonlijke kwaliteiten.
Onderwijs
Het eerste dat na de volledige naam en geboortedatum moet worden vermeld, is opleiding. Als iemand de functie van bestuurder wil krijgen, moet het onderwijs op zijn minst bijzonder zijn. Iemand met een hogere opleiding heeft nog meer kans op een baan. Het is echter belangrijk om niet alleen het soort onderwijs aan te geven, maar ook de onderwijsinstelling waar het is gevolgd. De werkgever of medewerkers van de personeelsafdeling kunnen het controleren, dus het loont de moeite om alles precies zo aan te geven als op het diploma. Daarnaast is het raadzaam om de datum van het begin van de training en de datum van voltooiing ervan aan te geven.
werkervaring
Alle werkplekken en periodes moeten worden aangegeven. Het is beter om absoluut alle organisaties en werkplekken aan te geven, vooral die met betrekking tot administratie of toekomstige verantwoordelijkheden. Het is belangrijk om precies aan te geven in welke functie de persoon zich bevond en wat zijn verantwoordelijkheid precies was. Tegenwoordig kijken werkgevers vaak specifiek naar iemands ervaring. Ook als hij niet over de nodige opleiding beschikt, kan de juiste ervaring een sleutelrol spelen bij het aanvaarden van de gewenste functie.
Vaardigheden
Beheerdersvaardigheden zijn net zo belangrijk als ervaring. Kennis van vreemde talen zal nuttig zijn. Het is noodzakelijk om een specifieke taal en het vaardigheidsniveau daarin aan te geven. Kennis van cash management is een goede vaardigheid. Veel hangt natuurlijk af van waar iemand precies een baan als beheerder krijgt. Als het bijvoorbeeld een schoonheidssalon is, is het goed om de vaardigheden te hebben om de salon te bedienen. Als dit een restaurant is, is het belangrijk om de restaurantbusiness te begrijpen. Algemene administratieve vaardigheden die op een cv moeten worden vermeld, zijn communicatie met klanten, organisatorisch werk, vaardigheden in het werken in een 1C-programma, vaardigheden in personeelsbeheer, werken met kantoorapparatuur, enzovoort.
Persoonlijke kwaliteiten
Als een persoon met veel van de bovenstaande kennis en vaardigheden niet positief als persoon kan worden gekarakteriseerd, is het onwaarschijnlijk dat hij de functie van beheerder krijgt. Met dit in gedachten moet een cv een goede en waarheidsgetrouwe lijst bevatten van de positieve eigenschappen die een persoon bezit. Deze kwaliteiten omvatten: snel leren, nauwgezetheid, oplettendheid, verantwoordelijkheid, organisatorische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, competente spraak. Het is ook goed om optimisme, energie, het vermogen om in een team te werken, het vermogen om een gemeenschappelijke taal te vinden met klanten, stressbestendigheid, gezelligheid, enzovoort.
