Als je net een baan hebt gekregen of je bent overgeplaatst naar een nieuwe plek, dan is kennismaking en beheersing met een nieuw team gewoon onvermijdelijk. In verschillende bedrijven gedragen mensen zich anders. Sommigen accepteren bereidwillig nieuwkomers en helpen hen zich te settelen, terwijl anderen al hun woede op hen richten. Het maakt niet uit in wat voor team je zit, er zijn universele principes die je in elke situatie kunnen helpen.
instructies:
Stap 1
Kom vroeg werken. Bijvoorbeeld een half uur voor aanvang van de werkdag. Kijk goed naar de werkplek, wat er in de buurt is en wat voor jou nuttig kan zijn. Dan hoef je in een nieuw team niet een heleboel domme vragen te stellen, en kun je een professioneler en fitter persoon lijken.
Stap 2
Zwijg in het begin meer en luister naar andere mensen. Dit betekent niet dat u de gesprekken van anderen hoeft af te luisteren. Het is gewoon dat te spraakzaam zijn onder nieuwkomers zelden als positief wordt ervaren. Bovendien weet je nog steeds niet waar je nieuwe collega's in geïnteresseerd zijn. In de loop van professionele communicatie zult u meer informatie te weten kunnen komen, wat betekent dat u gemeenschappelijke gespreksonderwerpen zult vinden.
Stap 3
Sommige collectieven hebben rituelen voor beginners. Het kan bijvoorbeeld zijn om alle medewerkers te trakteren op een taart. Zoek van iemand uit wat je kunt verwachten van een nieuwkomer in het team en probeer het te vervullen. Gewoon niet opleggen, anders kan het effect het tegenovergestelde zijn.
Stap 4
Probeer vast te houden aan de stijl die zich in het team heeft ontwikkeld. Als alle medewerkers na het einde van de werkdag blijven, volg ze dan. Als iedereen in informele kleding loopt, zou je ook niet anders moeten zijn, althans niet voor de eerste keer, totdat je normale relaties kunt aangaan.
