Als je een uitnodiging hebt gekregen voor een nieuwe interessante baan, moet je die niet weigeren alleen maar omdat je bang bent voor verandering.
In feite is lid worden van een nieuw team en wennen aan je nieuwe verantwoordelijkheden lang niet zo moeilijk als het op het eerste gezicht lijkt. Om dit te doen, moet u een paar eenvoudige regels volgen. Probeer om te beginnen niet te laat te komen, het is beter om een paar minuten eerder te komen - uw stiptheid zal door iedereen worden opgemerkt en gewaardeerd. Als u te laat bent, zal dit feit u onmiddellijk in diskrediet brengen in de ogen van uw nieuwe werknemers. Kleed je netjes en netjes, want nieuwe collega's zullen op basis van je uiterlijk de eerste indruk van je kunnen vormen. Probeer uw medewerkers vanaf de eerste dagen van uw nieuwe baan te leren kennen. Onpersoonlijke behandeling veroorzaakt vaak een negatieve reactie van de gesprekspartner, dus mensen zullen veel blijer zijn als je ze bij naam noemt. Leer goed luisteren en kijken om sneller tot de kern van je werk te komen. Zorg ervoor dat u zakelijke evenementen bijwoont, wees op de hoogte van de evenementen die in het team worden besproken. Zijn er nuances van een nieuwe baan voor jou nog niet duidelijk, schroom dan niet om vragen te stellen aan medewerkers. Zo toon je niet alleen interesse in werk, maar kun je ook ervaringen uitwisselen met collega's en met hen communiceren. Weiger geen uitnodigingen om na het werk langs te komen of samen te lunchen om goede teamrelaties op te bouwen. Samen vrije tijd is een van de beste manieren om snel en stevig te integreren in een nieuw team. Een goede relatie met collega's kan nooit kwaad. Probeer tegelijkertijd niet deel te nemen aan de discussie van bepaalde medewerkers. In elk team zijn er altijd mensen die zich bezighouden met het verspreiden van geruchten en roddels. Je zou niet vanaf de eerste dag op een nieuwe baan moeten zijn zoals zij. Als je wordt gevraagd om je mening te geven over een bepaalde medewerker, kun je beter antwoorden dat je nog niet iedereen goed genoeg kent om het handelen van je collega's te beoordelen. In het begin ben je waarschijnlijk op zoek naar antwoorden op verschillende vragen die een nieuwe functie voor je zal stellen. Daarom is het zinvol om tien tot vijftien minuten langer op het werk te blijven dan normaal.
