Volgens de federale wet "On Joint Stock Company" kan een raad van bestuur worden opgericht in de onderneming. Het moet die personen omvatten die vertrouwen wekken in de aandeelhouders van de onderneming. De Raad van Commissarissen neemt besluiten over de activiteiten van de onderneming en organiseert tevens de effectieve werkzaamheden van alle divisies en afdelingen.
instructies:
Stap 1
Bedenk allereerst bij welke categorie bestuurders u wilt aansluiten: onafhankelijke, niet-uitvoerende of uitvoerende bestuurders. De directeuren van de eerste categorie zijn voornamelijk betrokken bij het nemen van belangrijke beslissingen, het uitwerken van de ontwikkelingsstrategie van het bedrijf, het beoordelen van het werk van afdelingen en divisies. Als u in deze categorie wilt komen, moet u er rekening mee houden dat alleen die werknemers worden opgenomen die de afgelopen drie jaar geen leidinggevende functie hebben gehad. Om onafhankelijk bestuurder te worden, moet je jezelf van goede kant laten zien en ook de aanwezigheid van een hogere opleiding of een doctoraat is een pluspunt.
Stap 2
De uitvoerend directeur ontwikkelt en implementeert de strategische plannen van de onderneming, organiseert de operationele activiteiten van de onderneming. De niet-uitvoerend bestuurder maakt geen deel uit van het personeel van de organisatie, hij is adviseur of vertegenwoordiger van aandeelhouders. Daarom kan niet iedereen als commissaris toetreden tot het toezichthoudend personeel. In principe worden dergelijke functies bekleed door vertegenwoordigers van aandeelhouders.
Stap 3
Als u lid wilt worden van de raad van bestuur, schrijf dan een verklaring gericht aan de voorzitter van de vergadering van het bedrijf. Uw wens wordt in de aandeelhoudersvergadering besproken, dat wil zeggen dat er een cumulatieve stemming plaatsvindt, waarvan de uitslag in de vorm van een protocol wordt opgemaakt. Bedenk dat alleen een persoon bestuurder kan worden en dat u helemaal geen aandeelhouder hoeft te zijn.
Stap 4
Om door de gemeente gekozen te worden, moet je een onberispelijke reputatie hebben. Vestig jezelf als een verantwoordelijke en communicatieve medewerker. Extra opleiding zal een enorm pluspunt zijn. Verbeter uw kennis, neem deel aan seminars. Probeer een intellectuele bijdrage te leveren aan de organisatie, zoals het aanbieden van een strategisch plan of een oplossing voor een probleem.
