De eerste dag in een nieuw team is niet gemakkelijk. U staat op het punt uw bazen en collega's te leren kennen met wie u wellicht vele jaren samen zult doorbrengen. En het is aan te raden om een goede indruk van jezelf achter te laten als je elkaar ontmoet.
instructies:
Stap 1
Psychologen zeggen dat mensen zich binnen de eerste tien tot vijftien seconden een mening vormen over nieuwe kennissen en die dan uiterst schoorvoetend veranderen. Daarom is het jouw taak om op het eerste gezicht de gunst te winnen. Nette uitstraling: stijlvolle en nette kleding, schone schoenen, een elegant kapsel en een oprechte glimlach kunnen je hierbij helpen.
Stap 2
Wanneer je je nieuwe kantoor binnenstapt, word je zeker omringd door geïnteresseerde collega's. Probeer meer te luisteren dan te praten. Als je iets deelt, probeer dan niet alles over jezelf te vertellen. U weet nog steeds niet hoe uw relatie met werknemers zal verlopen en u moet hen in de eerste fase van het daten geen onnodige informatie geven. Uiteindelijk is er altijd een kans dat ze tegen je wordt gebruikt.
Stap 3
Als er gevestigde groepen in het team zijn die elkaar niet mogen, probeer dan niet deel te nemen aan het conflict. Vermijd roddels, ontwijk provocerende vragen. Uw vaste positie kan vervolgens het respect van zowel collega's als superieuren verdienen.
Stap 4
In het begin raken de bazen de nieuwe werknemer in de regel niet aan, zodat hij eraan kan wennen en het werkproces kan betreden. Deze fase mag echter niet worden uitgesteld. Doe geleidelijk mee en geef je manager het bewijs dat je niet voor niets bent aangenomen. Als u problemen ondervindt, aarzel dan niet om uw collega's vragen te stellen. Het is waarschijnlijk dat ze zelf graag ervaren en ervaren werknemers zullen voelen.
Stap 5
Probeer niet meteen wijzigingen in uw workflow aan te brengen. Zelfs als u ziet hoe u de klus sneller en efficiënter kunt klaren, bewaar deze kennis dan. Zo'n initiatief van een nieuwkomer kan de manager en medewerkers irriteren. Als je je op je gemak voelt, wordt er veel meer naar je mening geluisterd.
