Soms is het vrouwencollectief te vergelijken met een terrarium of een kooi met roofdieren. Werken in zo'n omgeving kan erg moeilijk en soms onveilig zijn. Maar als je verschillende gedragsregels in het damesteam naleeft, kun je een gemeenschappelijke taal vinden met collega's.
instructies:
Stap 1
Geef geen reden voor roddels en intriges om je heen. Kom niet werken in flitsende outfits, met lichte make-up. Wees daarentegen geen smakeloos geklede grijze muis, ze zijn ook niet geliefd.
Stap 2
Voer geen pittige gesprekken met vrienden aan de telefoon in aanwezigheid van het "vrouwenkoninkrijk". Het is echter ook niet de moeite waard om je persoonlijke leven helemaal te verbergen. Vertel uw collega's over uw burgerlijke staat, universitaire studies, eerdere banen. Deel af en toe neutrale verhalen uit je kindertijd. Creëer een beeld van een gewone gezagsgetrouwe burger die zelden in onaangename situaties komt.
Stap 3
Probeer niet je eigen regels op te leggen aan een gevestigd team. Als het gebruikelijk is dat ze het werk om 11 uur 's ochtends onderbreken en thee of koffie drinken, neem ze dat dan niet kwalijk. En als je ze niet gezelschap wilt houden, weiger dan beleefd, verwijzend naar het feit dat je over een kwartier aangifte moet doen of dat je een streng dieet volgt. Of bijvoorbeeld tijdens het werk praten vrouwen over familieproblemen, delen culinaire recepten, wassen botten met een medewerker van een naburige afdeling. Niet bemoeien. Als dit je afleidt van je werk, zet dan je koptelefoon op en speel je favoriete muziek af.
Stap 4
Laat vanaf de eerste werkdag niet zien dat je veel professioneler bent dan welke vrouw dan ook uit dit team. Ze tolereren geen starters. Als een van je collega's je om hulp vraagt, doe dan alsof je waanzinnig blij bent dat ze zich tot je hebben gewend en goed advies geven.
Stap 5
Wees lief voor je collega's. Trakteer ze op zelfgemaakte taart of kookkoekjes. Als sommige vrouwen kinderen of kleinkinderen hebben die opgroeien, en je hebt een fiets of slee die je niet nodig hebt op de tussenverdieping, stel voor om ze te geven als de kinderen deze dingen nodig hebben.
Stap 6
Blijf uit de buurt van ruzies en intriges die zo nu en dan in het team uitbreken. Als een ruzie of intrige uw persoon rechtstreeks aangaat, of als ze u proberen erbij te betrekken, maak dan duidelijk dat u hier niet aan meedoet. Onverschilligheid helpt soms om de ijver te koelen.
Stap 7
Als het "vrouwenkoninkrijk" u desondanks de oorlog heeft verklaard, haast u dan niet om met klachten bij de autoriteiten weg te rennen. Probeer ze eerst zelf terug te plaatsen. Verzamel iedereen voor een vergadering van vijf minuten. Vraag wat je collega's niet leuk aan je vinden en wat de reden is voor deze terreur. Laat iedereen aan het woord. Als ze objectieve redenen hebben om je niet aardig te vinden, heb berouw en beloof te verbeteren. Als je rein voor hen bent, eis dan een verontschuldiging van hen.
