Om het salaris van een individuele medewerker te verhogen, moet de personeelsafdeling een aantal wijzigingen in het beloningssysteem doorvoeren, samen met het creëren van nieuwe documenten en het aanpassen van bestaande regelgeving. Het initiatief moet komen van het directe hoofd van de structurele eenheid waarin de veranderingen worden voorbereid. In de eerste fase moet hij een document opstellen dat is gericht aan het hogere management en dat aangeeft dat het nodig is om het salaris van een bepaalde werknemer te verhogen.
instructies:
Stap 1
In de meeste gevallen wordt een dergelijk document gepresenteerd als een "Memo over de loonsverhoging". In feite wordt een memo, volgens de regels van de workflow, opgesteld over de uitvoering van elk werk en is bedoeld voor de uitwisseling van informatie tussen de hoofden van structurele afdelingen. Aangezien dit document is gericht aan het senior management, zou de juiste beslissing zijn om het "Memorandum" te noemen.
Schrijf in de rechterbovenhoek, volgens de regels voor het opstellen van soortgelijke documenten, de naam en de eigendomsvorm van de onderneming. Vermeld verder, zoals bij elk ander beroep, de functie, achternaam, naam en patroniem van de bevoegde persoon in het formaat "aan wie". Plaats in het midden van het blad de titel van het document - "Memorandum".
Stap 2
Vermeld de datum van de nota en het registratienummer van het uitgaande document. Vertel ons hieronder in het kort wat de essentie van het beroep is, bijvoorbeeld "om het officiële salaris te verhogen". Geef vervolgens de redenen voor uw voorgestelde wijzigingen op. Dit kan een verhoging van de kwalificaties van een werknemer, een verhoging van de werkdruk of een verhoging van de verkoop zijn. Raadpleeg hier bestaande documenten die de noodzaak van wijzigingen bevestigen.
Stap 3
Vermeld in het laatste deel van het rapport uw voorstel met vermelding van de concrete cijfers voor de loonsverhoging en de datum vanaf wanneer u wijziging van de bestaande afwikkelingsprocedure vraagt.
Maak vervolgens een lijst van de bijgevoegde documenten waarnaar in de hoofdtekst van de notitie is verwezen.
Schrijf tot slot de positie van het hoofd van de structurele eenheid, laat ruimte over voor persoonlijk schilderen en afdrukken. En vergeet niet om de decodering van zijn handtekening (achternaam en initialen) aan te geven.
