Hoe Een Vakantie Voor De CEO Te Regelen?

Inhoudsopgave:

Hoe Een Vakantie Voor De CEO Te Regelen?
Hoe Een Vakantie Voor De CEO Te Regelen?

Video: Hoe Een Vakantie Voor De CEO Te Regelen?

Video: Hoe Een Vakantie Voor De CEO Te Regelen?
Video: ВИЗА В ИРЛАНДИЮ | 7 фишек для самостоятельного оформления 2024, Maart
Anonim

Alle medewerkers van de organisatie hebben recht op jaarlijks betaald verlof, de CEO is geen uitzondering. Veel mensen hebben een vraag, hoe documenten op te stellen? Alle vakantieorders worden immers door hen ondertekend. In de praktijk zijn er twee manieren om een vakantie voor een manager te regelen.

Hoe een vakantie voor de CEO te regelen?
Hoe een vakantie voor de CEO te regelen?

instructies:

Stap 1

Het charter van sommige organisaties bepaalt dat de kwestie van het op vakantie gaan met betrekking tot de algemeen directeur wordt beslist door de vergadering van het bedrijf. In dat geval moet de leider een verzoek tot verlof schrijven aan de voorzitter van de vergadering. De inhoud van dit document is ongeveer als volgt: "Ik verzoek u om op de algemene vergadering van deelnemers na te denken over het verstrekken van jaarlijks verlof voor (aantal dagen) vanaf (geef de periode aan)."

Stap 2

De deelnemers aan de vergadering moeten ook beslissen wie de directeur tijdens vakantie zal vervangen. Het besluit moet worden opgesteld in de vorm van een protocol, dat door alle deelnemers aan de vergadering wordt ondertekend.

Stap 3

Als deze methode niet in het charter is gespecificeerd, is een verklaring van de CEO niet vereist. Maar hij moet het vakantiebericht ondertekenen. Dit document kan worden opgesteld door de stafchef of een andere verantwoordelijke.

Stap 4

Daarna wordt een beschikking opgesteld om verlof te verlenen (formulier nr. T-6). Indien de beslissing door de vergadering wordt genomen, dient dit document te worden ondertekend door de voorzitter van de vergadering. Als de tweede methode werd gebruikt, wordt de bestelling ondertekend door het hoofd. In beide gevallen moet hij ook de overeenkomst ondertekenen.

Stap 5

Voordat de algemeen directeur op vakantie gaat, is het noodzakelijk om zijn vervanger op bestelling te selecteren en goed te keuren. Als hij een plaatsvervanger heeft, zijn er hier geen speciale problemen. In het eerste geval wordt een verantwoordelijke gekozen, aangesteld en wordt het loon verhoogd. Dit alles moet in de volgorde worden geschreven. De geschatte volgorde is als volgt: “Ik beveel om de taken van de algemeen directeur (volledige naam) op te leggen voor een periode van (geef de periode aan). Voor deze periode een extra vergoeding (functie en volledige naam van de plaatsvervanger) vast te stellen voor de tijdelijke uitoefening van de taken van het hoofd van de organisatie ten bedrage van (bedrag in cijfers).

Aanbevolen: