Zelfs voor een hooggekwalificeerde specialist is het soms moeilijk om een goede functie te vinden. Dit gebeurt meestal in gevallen waarin niet alle mogelijke middelen voor het vinden van een baan zijn betrokken.
instructies:
Stap 1
Begin uw zoektocht naar een baan in uw specialiteit door een cv te schrijven. Vermeld daarin alle afgeronde onderwijsinstellingen, hun profiel en specialisatie. Maak een lijst van alle werkplekken, te beginnen met de laatste. Schrijf op welke vaardigheden en capaciteiten je hebt. Verberg uw kennis van vreemde talen en de aanwezigheid van een rijbewijs niet. Probeer uw concurrentievoordeel ten opzichte van andere werkzoekenden te benadrukken.
Stap 2
Dien uw cv in op vacaturesites. In Voronezh bieden de portals voronezh.job.ru, voronezh.superjob.ru, voronezh.rabota.ru en anderen hun diensten aan. Je kunt je cv daar helemaal gratis plaatsen.
Stap 3
Wacht niet tot een werkgever je cv ziet. Ga zelf op zoek naar interessante vacatures. Dit kan op dezelfde internetbronnen. Er zijn advertenties voor werkgelegenheid, waaronder u misschien de juiste vindt.
Stap 4
Stuur je cv naar het e-mailadres dat in je advertentie staat. Voeg een begeleidende brief toe die in het kort het doel van het solliciteren naar een baan beschrijft. Gebleken is dat cv's met verklarende berichten vaker worden bekeken dan alleen vragenlijsten.
Stap 5
Vertel iedereen dichtbij en bekend dat je op zoek bent naar een baan. Misschien heeft iemand een goed plekje in gedachten.
Stap 6
Koop een krant met vacatures. Bedrijven zijn het vaakst op zoek naar ongeschoold personeel en werknemers met secundair gespecialiseerd onderwijs via gedrukte media. Zoekt u werk als lader, beveiliger, monteur, schilder, stukadoor, enz., dan komen deze kranten en tijdschriften u goed van pas.
Stap 7
Werkspecialiteiten zijn voortdurend vereist bij de stadvormende ondernemingen. Bezoek de dichtstbijzijnde fabriek, fabriek, maaidorser. Let op het informatiebord bij het paskantoor. Hier plaatsen de personeelsafdelingen van deze instellingen aankondigingen van werving.
