De proeftijd is de periode waarin de werkgever de professionele en persoonlijke kwaliteiten van een potentiële werknemer beoordeelt. Maar het is ook een kans voor een sollicitant om een nieuwe werkplek van dichtbij te bekijken, van binnenuit te bekijken, de valkuilen op te merken en op basis daarvan een definitieve beslissing te nemen. Er zijn een aantal nuances en gedragsregels, waarvan de naleving zal helpen om de proeftijd met succes te doorstaan zonder stress en psychisch ongemak.
instructies:
Stap 1
Maak een weekplan om je aan te passen aan een nieuwe werkplek en de taken op te lossen die je zijn toegewezen. Vat de behaalde resultaten aan het einde van elke week samen. Dit zal helpen om objectief te beoordelen in hoeverre de functie voldoet aan uw verwachtingen en capaciteiten.
Stap 2
Toon vanaf de eerste dagen je bereidheid om te werken en een verantwoordelijke houding ten opzichte van zaken. Vergeet niet dat je in deze periode onder streng toezicht staat van management en collega's. Tegelijkertijd moet je niet onnodig de aandacht op jezelf vestigen met een opzichtige uiting van enthousiasme en initiatief - dit trekt altijd de aandacht van anderen.
Stap 3
Een belangrijke rol bij het succesvol doorlopen van de proeftijd wordt gespeeld door het vermogen om organisch te integreren in een nieuw team, er deel van uit te maken. Het is noodzakelijk om rekening te houden met de gedragsnormen, ongeschreven regels, de eigenaardigheden van communicatie tussen collega's en de informele structuur van de organisatie. Op basis hiervan kies je voor jezelf een passende vorm van interactie met collega's. Denk aan de hiërarchische commandostructuur.
Stap 4
Wees aardig voor anderen, beleefd en respectvol, maar niet opdringerig. Neem op geen enkele manier deel aan conflicten. Communicatieflexibiliteit en diplomatie zijn waardevolle eigenschappen voor elke beginner.
Stap 5
Vraag advies aan collega's - mensen houden ervan om hun professionele waarde te voelen. Probeer bij voorkeur een mentor voor jezelf te vinden die door het team wordt gerespecteerd.
