Kunt u zich niet concentreren op uw taken en treurig uit het raam kijken, terwijl u zich de vrijheid van routinezaken voorstelt? Of zijn er misschien onvoorziene omstandigheden opgetreden, vragen persoonlijke zaken minimaal een paar weken vakantie? Laten we eens kijken naar de mogelijkheden en kansen om in deze kwestie in de gunst te komen bij de autoriteiten.
instructies:
Stap 1
Verplaats jezelf in de schoenen van je baas. Door wie zou u de vermiste werknemer kunnen vervangen die werkzaamheden voor u zou kunnen blijven uitvoeren? Het is mogelijk dat er een mogelijkheid is om de uitvoering ervan op te schorten voor de periode van uw langdurige afwezigheid.
Stap 2
Als je zo'n persoon in gedachten hebt, praat dan persoonlijk met hem in je vrije tijd van je werk, vraag om je te vervangen. Door zijn steun in te roepen, vergroot u uw eigen kansen. Als voorbeeld kunt u een situatie geven waarin u perioden van volgende vakantie moet ruilen met een andere werknemer.
Stap 3
Schrijf een verklaring op naam van je leidinggevende of tijdelijke vervanger. Geef uw verlofaanvraag schriftelijk en een goede reden op. Vertel ons over uw visie op dit vraagstuk en bewijs dat het werk er niet onder lijdt tijdens uw afwezigheid. Geef aanvullende argumenten die u niet kenmerken als een veeleisend persoon, maar als een compromispersoon. Nu kunt u "op het tapijt" naar de autoriteiten gaan.
Stap 4
Let op de stemming van de verantwoordelijke supervisor die een beslissing neemt over de kwestie die voor u van belang is. Zijn goede of slechte humeur heeft een aanzienlijke invloed op de waarschijnlijkheid om met de situatie om te gaan en beslist in uw voordeel. Kom niet met verzoeken om zo'n persoonlijk plan tijdens actief "brandend" werk, voor de lunch of kort voor het einde van de werktijd.
Stap 5
Wees in een gesprek beleefd, vertel kort over de situatie - alles wat je schriftelijk hebt vermeld. Communiceer niet vanuit de positie van een slachtoffer van omstandigheden, door gedrag, geef geen hint dat je van streek raakt door een weigering. Opgemerkt moet worden dat als de vakantie buitengewoon is, ook op eigen kosten, argumenten zoals de wens om door het water te spetteren op een warme kust of op de bank te liggen en het werk te vergeten, niet uw bondgenoten zullen zijn. Hoogstwaarschijnlijk zullen ze je daarentegen presenteren als ongeïnteresseerd in werk.
