Curriculum vitae (afgekort CV) - een beschrijving van het levenspad, inclusief de belangrijkste mijlpalen en prestaties. Maar vaker wordt deze afkorting gebruikt om een cv aan te duiden - informatie over opleiding, werkervaring en competenties die tijdens een interview met een recruiter worden verstrekt.
Noodzakelijk
- - computer;
- - werkboek (of contract);
- - documenten over afstuderen aan onderwijsinstellingen en cursussen.
instructies:
Stap 1
Denk na over de structuur van je cv. Welke clausules en subclausules zouden er volgens jou in moeten staan. Als je weinig ervaring hebt met het opstellen van dergelijke documenten, neem dan contact op met je vrienden. Er kan geen algemeen advies zijn over de structuur, maar wat in absoluut elk cv moet worden weergegeven, is de naam, contactgegevens, opleiding, werkervaring en persoonlijke prestaties. Extra secties naar eigen goeddunken.
Stap 2
Bepaal of u de mijlpalen in uw carrière in voorwaartse of achterwaartse chronologische volgorde wilt opsommen. De eerste optie is traditioneler, de tweede is handiger voor een recruiter die dit cv zal bestuderen. Het belangrijkste is om de eenheid te bewaren. Met andere woorden, als u een directe chronologie kiest, moet deze zowel in het item "Onderwijs" als in het item "Werkervaring" staan.
Stap 3
Maak een werkboek, contracten en documenten over afstuderen aan onderwijsinstellingen. Niet alle mensen herinneren zich de exacte data van begin en einde van werk of studie. Ook kunt u uit deze documenten de juiste namen van bedrijven, opleidingscentra, universiteiten herschrijven.
Stap 4
Zorg voor een regel die u vertelt over de competenties die u tijdens de training hebt verworven, evenals een regel met de belangrijkste activiteitsgebieden van het bedrijf waarin u werkte en de verantwoordelijkheden die u uitoefent. Probeer geen "roman" te schrijven; 1-2 zinnen zijn genoeg. Een cv dat overladen is met informatie is moeilijk te lezen en daarom zijn er niet veel kansen dat het een recruiter zal interesseren.
Stap 5
Vermeld uw hobby's en persoonlijkheidskenmerken in uw cv. Probeer niet zulke scheldwoorden op te sommen als 'vriendelijk', 'eerlijk', 'leefbaar'. Het is beter als je aangeeft naar welke kwaliteiten de vacature waarop je solliciteert, vraagt. Bijvoorbeeld 'sociaal' en 'overtuigend' voor een verkoopmanager, 'empathisch' en 'sympathiek' voor een maatschappelijk werker.
Stap 6
Herhaal uw contactgegevens aan het einde van uw cv. Dit moet zo gebeuren dat degene die het document bestudeert niet teruggaat naar het begin, maar direct kan bellen en verhelderende vragen kan stellen. Natuurlijk is dit een kleinigheid; des te vervelender als het je cv onbeantwoord laat.
