Een interview in het Engels is bedoeld voor kandidaten die een prestigieuze en goedbetaalde baan willen krijgen in een buitenlands bedrijf of in een Russisch bedrijf dat nauw samenwerkt met buitenlandse partners. In sommige bedrijven kan het 10-15 minuten duren, maar soms moet je vragen een uur of langer beantwoorden. In beide gevallen is het jouw taak om zelfverzekerde kennis van de Engelse taal te tonen.
instructies:
Stap 1
Vanaf de eerste minuten moet u een goede indruk maken op uw gesprekspartner, dus u moet zich van tevoren voorbereiden op een interview in het Engels. Wees erop voorbereid dat het inleidende deel van het gesprek gaat over contact maken en er kan worden gevraagd hoe het met je gaat, hoe gemakkelijk je de weg hebt gevonden en of je van het weer houdt. Antwoord kalm, zelfverzekerd en vriendelijk, beleefd en kort. Al uit deze antwoorden kan uw gesprekspartner een indruk krijgen van het kennisniveau van de taal en uw communicatieve vaardigheden.
Stap 2
De belangrijkste vragen die uw gesprekspartner zullen interesseren, zijn uw opleiding en werkervaring. Onderwijskwesties kunnen jaren studie op de middelbare school, instituut en die trainingen en speciale cursussen die u onlangs hebt voltooid, omvatten. Als je het over werkervaring hebt, noem dan elke activiteit die direct of indirect verband houdt met de taakuitoefening voor deze vacature.
Stap 3
Bereid van tevoren een kort verhaal hierover voor en antwoorden op de vragen die zich kunnen voordoen. Gebruik de verleden- en hedenwerkwoorden correct wanneer je praat over waar je werkte en wat je nu doet.
Stap 4
Het interviewformulier omvat een dialoog, dus wees voorbereid om een gesprek te voeren en vermeld niet de feiten van uw biografie. Overweeg en formuleer antwoorden op vragen over wat je aantrekt om in dit bedrijf te werken, wat je doelen en ambities zijn. De werkgever kan geïnteresseerd zijn in de reden waarom u uw laatste baan hebt verlaten en hoe uw baas de resultaten ervan heeft geëvalueerd.
Stap 5
Wees bereid om eigenschappen en eigenschappen van je karakter te bespreken die de uitvoering van het werk kunnen helpen of belemmeren, evenals die eigenschappen die een idee geven van je vooruitzichten - lidmaatschap van een club of vereniging, een hobby.
Stap 6
Als de functie waarop u solliciteert een leidinggevende functie is, denk dan na over de antwoorden over de leiderschapsstijl die u toepast en bereid voorbeelden voor van hoe u problemen met werknemers hebt weten te overwinnen - hun onwil of onvermogen om te werken.
Stap 7
Zorg ervoor dat u zich voorbereidt en tijdens het interview vragen stelt over wat uw verantwoordelijkheden zullen zijn, wie uw leider zal zijn en hoe u aan hem rapporteert.
