Het werkschema van bestuurders van voertuigen moet worden opgesteld rekening houdend met de arbeidswet van de Russische Federatie en de order van het ministerie van Transport van de Russische Federatie nr. 15 van 20 augustus 2004. De totale arbeidstijd per week mag in overeenstemming met de voornoemde wettelijke bepalingen niet meer bedragen dan 40 uur.
Noodzakelijk
- - planning;
- - urenstaat.
instructies:
Stap 1
Arbeidsomstandigheden, rust en loon naar werk, vermeld in de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding. Als er in uw bedrijf een onregelmatige werkdag wordt uitgeoefend, stel dan het chauffeursloon in op de samengevatte werktijd voor de factureringsperiode. Beschouw de afwikkelingsperiode gelijk aan een maand.
Stap 2
Geef in de arbeidsovereenkomst aan tegen welk tarief u naar schatting betaalt voor de werkzaamheden van de bestuurder van het voertuig. U kunt voor arbeid een uurloon of een dagloontarief instellen. Bereken tegelijkertijd de hoogte van het loon op basis van de werkelijk gewerkte uren vermenigvuldigd met het uurtarief, ook als de uitbetaling van het dagloontarief in de arbeidsovereenkomst staat vermeld.
Stap 3
Maak een werkschema voor alle chauffeurs. Breng medewerkers er uiterlijk 1 maand voor aanvang van de werkzaamheden volgens het nieuwe rooster mee bekend. Dat wil zeggen dat u elk volgend schema voor de factureringsperiode aan het begin van de vorige maand opstelt.
Stap 4
Plan geen ploegendiensten die het normale aantal werkuren overschrijden, die worden berekend met inachtneming van de Arbeidswet en die niet meer dan 40 uur per week mogen bedragen. Op basis van een 40-urige werkweek kun je elk rooster maken, bijvoorbeeld 5 werkdagen voor 8 uur of 2 dagen voor 12 uur, waarna je minimaal 42 uur rust moet voorzien. Het is ook toegestaan om een schema te maken dat 3 werkdagen voor 12 uur aangeeft, maar de volgende 42 uur moeten vrije dagen zijn.
Stap 5
De praktijk leert dat de chauffeur vaak veel langer op de vlucht zit dan in het werkschema staat aangegeven en dat medewerkers in het weekend en op feestdagen bezig zijn met werkzaamheden. Vermeld alle werkelijke werkuren van de chauffeur in de T-12 of T-13 urenstaat. Bereken het salaris voor de huidige maand, rekening houdend met de gegevens van de urenstaat en niet met het werkschema.
Stap 6
Alle verwerkingen die niet in het werkschema zijn gespecificeerd, kunnen alleen worden uitgevoerd met schriftelijke toestemming van de chauffeur zelf en worden betaald met ten minste het dubbele van het bedrag, als de werknemer niet heeft aangegeven extra rustdagen te willen ontvangen voor alle verwerkte uren (Artikelen 113, 152 en 99 van de Arbeidswet van de Russische Federatie) …
Stap 7
Als de chauffeur 's nachts werkte, ongeacht of het werk volgens schema of buiten het schema was, dan bent u verplicht om alle nachturen te betalen met een verhoogd bedrag, dat ten minste 20% is (Artikel 154 van de arbeidswet van de Russische Federatie). Nachturen worden beschouwd als open uren van 22 tot 6 uur.
Stap 8
Stuurt u een chauffeur op een intercityvlucht, stel dan naast het ploegenschema een apart schema voor de route op. Geef daarin de tijd van beweging, rust en lunch aan.
Stap 9
Als je een werkschema hebt opgesteld voor 12 uur, dan moet je twee chauffeurs op de vlucht sturen (lid 9 van de beschikking van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat).
Stap 10
Tegen ontvangstbewijs aan alle chauffeurs de dienstregeling voorstellen.
