Bij gebrek aan vertrouwen kunt u financieel verantwoordelijke personen ontslaan met wie een overeenkomst over individuele of algemene financiële verantwoordelijkheid is gesloten. Dit staat in artikelnummer 81 lid 7. Bij ontslag op grond van dit artikel dienen de door de financieel verantwoordelijke gepleegde schuldigen volledig te worden gedocumenteerd. Dit kunnen zowel handelingen tijdens werktijd als handelingen buiten werktijd zijn.
Het is nodig
- - de handeling van het controleren van materiële waarden
- - toelichting werknemer
- - een document over het opleggen van een straf of straf
- - inspectierapport apparatuur
instructies:
Stap 1
Indien de financieel verantwoordelijke met gebruikmaking van officiële bevoegdheden een tekort, diefstal, steekpenning of verlies van toevertrouwde goederen heeft gepleegd, heeft de werkgever het recht de overeenkomst eenzijdig te beëindigen wegens wantrouwen.
Stap 2
Op het feit van overtreding dient een akte te worden opgemaakt. De akte wordt ondertekend door de leden van de commissie die de controle hebben uitgevoerd, het hoofd van de organisatie, de hoofdaccountant.
Stap 3
De schuldige maakt kennis met deze handeling onder zijn persoonlijke handtekening.
Stap 4
Een uitleg van het feit van de overtreding wordt afgenomen van de werknemer die de schuldige handelingen heeft gepleegd. Als hij weigert een toelichting te schrijven, wordt een akte van weigering om uitleg te geven over het feit van de overtreding opgesteld.
Stap 5
Het hoofd van de onderneming stelt een document op over de straf die volgt op de gegeven overtreding en stelt de dader van de overtreding bij ontvangst op de hoogte.
Stap 6
Als er een tekort is en de werknemer beweert dat dit is gebeurd door defecte apparatuur, wordt een vertegenwoordiger van de technische serviceorganisatie uitgenodigd om de storingen te controleren. Over het feit van het controleren van de apparatuur wordt een aparte wet opgesteld, waarin alle leden van de commissie die bij de cheque aanwezig waren besluiten hebben genomen.
Stap 7
Indien alle leden van de brigade, met wie een overeenkomst inzake algemene aansprakelijkheid is gesloten, schuld hebben aan de verduistering, wordt aan elk lid van de brigade een afzonderlijke proces-verbaal ten laste gelegd. Voor elke medewerker van de brigade worden aparte handelingen en boetes opgesteld.
Stap 8
De kosten moeten binnen een maand na de verificatie worden ingediend.
Stap 9
De werkgever is niet verplicht te wachten op een rechterlijke uitspraak over de erkenning van een financieel verantwoordelijke die zich schuldig heeft gemaakt aan handelingen die verlies en tekort met zich meebrengen. Hij heeft het recht de werknemer onmiddellijk te ontslaan, met alle aanklachten bij de hand.
