U kunt onder verschillende omstandigheden uw baan verliezen: iemand vertrekt naar een meer winstgevende functie, iemand wordt gevraagd om uit eigen vrije wil een ontslagbrief te schrijven en iemand neemt ontslag omdat hij zijn baan gewoon beu is. Er kunnen een heleboel redenen zijn, maar er is er nog een waar je misschien niets van weet: ontslag op grond van een artikel wegens gebrek aan vertrouwen.
Om een werknemer op deze manier te ontslaan, heeft de werkgever een goede reden nodig. Natuurlijk heeft hij vanwege persoonlijke vijandigheid niet het recht om dit te doen. De werknemer toont een duidelijke onverschilligheid voor zijn taken, houdt zich niet aan de punten die in zijn arbeidsovereenkomst zijn vermeld over taken en verantwoordelijkheden, is te laat of afwezig, onbeleefd tegen klanten - dit is meer dan genoeg om uit wantrouwen te worden ontslagen. Maar dit artikel is alleen van toepassing op die werknemers die financiële verantwoordelijkheid of materiële verantwoordelijkheid dragen. Dat wil zeggen, het werk van een werknemer is direct gerelateerd aan geld, goederen of andere waarden. In andere gevallen is dit artikel niet geschikt voor ontslag.
De arbeidsovereenkomst bevat niet alleen documenten waarin taken en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd. Naast hen is er ook zo'n document waarin alle "scholen" van de werknemer zijn vastgelegd (indien aanwezig): hij heeft iets gestolen, iets verloren, iets gebroken; in het algemeen alles wat wantrouwen wekt in het management, gevolgd door het ontslag van een nalatige ondergeschikte.
Ontslag ontslag is een vette smet op je reputatie en carrière! Een vermelding in het werkboek over de redenen van ontslag bedreigt niet alleen een slechte reputatie in de kring van zakelijke communicatie, maar kan ook de relaties met collega's op een nieuwe werkplek letterlijk vanaf de eerste werkdag bederven. Iedereen weet hoe geruchten zich verspreiden en verspreiden. En het ergste dat kan gebeuren, is dat iemand met zo'n ontslagverleden gewoon niet naar een nieuwe functie kan worden gebracht. Ook al is hij een uitstekende specialist - reputatie gaat helaas boven alles.
