Loopbaangroei is de droom van elke gewetensvolle medewerker. Velen weten echter gewoon niet wat er moet gebeuren om carrièregroei te realiseren. Soms wordt het onbegrijpelijk waarom sommige medewerkers makkelijk en snel promotie maken, terwijl anderen stevig op hun vaste plek blijven zitten en op geen enkele manier carrière kunnen maken.
instructies:
Stap 1
Als iemand wil slagen in zijn werk en een promotie wil krijgen, moet hij er alles aan doen en proberen voor zichzelf de regels en gedragsstijl te definiëren die hem zullen helpen een carrière op te bouwen.
Stap 2
Kom nooit te laat op je werk. Zelfs een kleine vertraging zal uw kansen om carrière te maken aanzienlijk verkleinen, aangezien collega's uw te laat komen aan hun superieuren kunnen melden. Natuurlijk zou je kunnen denken dat collega's aardige en aardige mensen zijn die nooit slechte dingen zullen doen. In elk werkcollectief streeft elke medewerker echter zijn eigen doelen en interesses na. Wees uiterst punctueel - houd u aan uw werkschema.
Stap 3
Krijg de gunst van de baas. Dit betekent helemaal niet dat je moet fawnen en trouw in zijn ogen moet kijken. Kom gewoon wat eerder naar je werk, blijf soms een paar uur erna. Als de baas ziet wat een gewetensvolle medewerker je bent, zal hij zeker nadenken over een promotie.
Stap 4
Ruim je uiterlijk op. Vergeet niet om een goed pak, schoenen en stropdas te dragen naar het werk. Het is de moeite waard om voor het juiste kapsel te zorgen. Het uiterlijk van een medewerker kan veel over hem vertellen en de visuele uitstraling van een succesvol persoon creëren.
Stap 5
Verbeter je professionele niveau continu. Probeer altijd iets nieuws te leren in uw specialiteit. Je kunt gespecialiseerde opleidingen volgen. Maar de opgedane theoretische kennis moet ook in de praktijk worden toegepast. Zelfs als dit niet je directe verantwoordelijkheid is, vraag je baas om je meer autoriteit en hands-on werk te geven. De baas moet er persoonlijk voor zorgen dat u een hardwerkende en competente werknemer bent.
Stap 6
Als de werknemer altijd netjes gekleed is, zijn taken goed uitvoert en zich probeert te ontwikkelen in zijn beroep, dan zal de baas de ijver van de werknemer zeker opmerken. Als dit niet plotseling gebeurt, kunt u een audiëntie vragen en met hem praten over de promotie. Het is niet nodig om bang te zijn om loonsverhoging of een nieuwe functie te vragen, want als de baas het verzoek niet inwilligt, zal hij het nooit meer doen. In dit geval is het beter om een andere werkplek te zoeken, waar je kunt hopen op carrièregroei.
