Het vertrek van een werknemer uit regulier of extra verlof of een geplande terugkeer uit ouderschapsverlof na het bereiken van de leeftijd van 3 jaar hoeft op geen enkele manier te worden geformaliseerd. Maar bij de tweede optie, in het geval van een vervroegde uittreding, zul je een aantal documenten moeten voorbereiden.
Noodzakelijk
- - een verklaring van een werknemer met een verzoek om het ouderschapsverlof onderbroken te beschouwen;
- - een opdracht op basis van deze verklaring.
instructies:
Stap 1
Als de werknemer heeft besloten het ouderschapsverlof vervroegd op te geven, is het niet overbodig om te verduidelijken of zij alles heeft afgewogen en of dit besluit definitief is.
In de praktijk proberen werkgevers echter vaker de werknemer, zeker als het om een waardevolle specialist gaat, zo vroeg mogelijk bij het productieproces te betrekken. Maar het hangt allemaal af van de juridische cultuur van de leiding.
Stap 2
In ieder geval is het onmogelijk om de onderbreking van het ouderschapsverlof te documenteren zonder een verklaring van de werknemer zelf.
Zoals elk soortgelijk document, is het geschreven op naam van het hoofd van de organisatie met een aanduiding van zijn functie, de naam van het bedrijf en achternaam met initialen en bevat het de functie en achternaam en initialen.
De standaard bewoording is: "Ik vraag u mijn ouderschapsverlof jonger dan 3 jaar te onderbreken en beschouw mij als begonnen te werken met …".
De handtekening van een medewerker wordt onder de aanvraag gezet, waarna het document wordt bekrachtigd door het hoofd van de organisatie, en eerder, als het daarin wordt geaccepteerd, door andere hoofden: divisies, directie curator, etc.
Stap 3
Nadat alle formaliteiten zijn vervuld, wordt de uitgifte onderbroken sinds….
2) Lees Achternaam I. O. aan de slag met …"
De datum is in beide gevallen gelijk aan de aanvraag.
De bestelling krijgt een nummer en een datum toegewezen en wordt gecertificeerd door de handtekening van het hoofd en het zegel van de organisatie. Vanaf de datum die in alle documenten wordt vermeld, moet de werknemer met haar taken beginnen.
