Een arbeidsovereenkomst is het belangrijkste document dat de relatie tussen een werknemer en een werkgever regelt. Bij het opstellen van een dergelijke overeenkomst met de verkoper zijn er enkele eigenaardigheden die samenhangen met de aard van het werk.
instructies:
Stap 1
Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst met een verkoper moet je met alle nuances rekening houden. Noteer in het document de algemene voorwaarden: de plaats en tijd van werken, de duur van de proeftijd, de taken van de werknemer en de beloningsvoorwaarden. Het laatste onderdeel dient te bestaan uit het salaris- en beloningssysteem. Noteer de waarde van het percentage van het verkochte product, dit zal een stimulerende factor zijn voor het verbeteren van de efficiëntie van de verkoper.
Stap 2
Schrijf in de paragraaf "voorwaarden voor de beloning van de werknemer", afhankelijk van de specifieke kenmerken van het verkooppunt, de betaling voor overuren, evenals voor werk in het weekend en op feestdagen. Winkeliers zijn doorgaans zeven dagen per week geopend.
Stap 3
Denk bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst met de verkoper aan het aansprakelijkheidsbeding. Neem het op in het hoofdcontract, of maak het als bijlage erbij. De aansprakelijkheid kan volledig of beperkt zijn. De beperkte lijkt op een standaardformulering, die een integraal onderdeel is van elke arbeidsovereenkomst: elke werknemer is verantwoordelijk voor de hem toevertrouwde goederen, in geval van schade is hij verplicht de schade te vergoeden. Houd er tegelijkertijd rekening mee dat de werknemer in deze situatie verantwoordelijk is voor schade aan eigendommen tot een bedrag dat zijn maandsalaris niet overschrijdt.
Stap 4
Volledige financiële aansprakelijkheid voorziet in de behoefte van de werknemer om de schade volledig te vergoeden. Dergelijke contracten worden gesloten in het geval dat het verkooppunt klein is en de taken van de verkoper, kassier en winkelier door één persoon worden uitgevoerd. Als u van plan bent een verkoper in dienst te nemen die verantwoordelijk is voor zowel de contanten als de goederenbalans, maakt u een aparte bijlage bij de arbeidsovereenkomst waarin de volledige financiële verantwoordelijkheid van de werknemer wordt vermeld.
