De zogenaamde "zwarte lijsten van werkgevers" zijn een van de weinige, maar behoorlijk effectieve manieren geworden voor werkzoekenden om de namen van bedrijven die als onbetrouwbaar zijn geclassificeerd, bekend te maken. In het geval dat u het slachtoffer bent geworden van willekeur en wetteloosheid, heeft u het recht om de werkgever op de zwarte lijst te zetten door andere sollicitanten te waarschuwen die mogelijk "bijten" in zijn advertenties voor beschikbare vacatures.
instructies:
Stap 1
Op internet kunt u veel sites vinden waar gebruikers hun indruk geven van de ervaring van het werken in een bepaald bedrijf. Sommige vacaturesites bieden gebruikers forumsites waar ze praten over gewetenloze werkgevers. Daarnaast zijn er portalen op internet die speciaal zijn gemaakt voor het samenstellen van lijsten en het publiceren van mededelingen over werkgevers die profiteren van hun werknemers.
Stap 2
Als u besluit uw werkgever op deze manier te straffen, moet u eerst nadenken over hoe objectief uw beoordeling is en of uw verlangen wordt veroorzaakt door een gevoel van wrok. Als je zeker weet dat je gelijk hebt, controleer dan of het bedrijf waarvoor je hebt gewerkt al op internet is verschenen. Typ de naam in een willekeurige zoekmachine en typ ernaast de zin - zoekindicator: "zwarte en witte lijsten".
Stap 3
Bekijk de zoekresultaten, lees de recensies. U kunt uw eigen tekst schrijven op die pagina's van de sites die u hebt gevonden, en aansluiten bij de mening van andere aanvragers die al voor u zijn geuit.
Stap 4
In het geval dat uw recensie de eerste is, kunt u deze op elke site achterlaten, bijvoorbeeld 'Employers Rating'. De gemiddelde beoordeling van de activiteiten van bedrijven wordt gevormd door vijf indicatoren, waarop u naar uw mening een redelijk aantal punten kunt neerzetten. Deze indicatoren omvatten: management, processen, houding ten opzichte van personeel, lonen en het team dat bij een bepaalde onderneming werkt. Voor meer objectiviteit worden individuele beoordelingen gevormd op basis van feedback van professionals en gewone bezoekers van de site.
Stap 5
Op ongeveer dezelfde manier kunt u op andere portalen een beoordeling geven aan uw voormalige werkgever. Houd er rekening mee dat godslastering op veel van hen verboden is, en de recensie die met zijn hulp wordt gepresenteerd, zal hoogstwaarschijnlijk door de moderator worden verwijderd.
