Het gebeurt zo dat na het verlaten van het werk, een persoon zich na een tijdje realiseert dat de plaats die hij verliet niet zo slecht was. Of in de nieuwe functie bleek tijdens het gesprek niet alles te zijn zoals beloofd. En dan wordt besloten om terug te keren naar de vorige baan.
instructies:
Stap 1
Als u besluit terug te keren naar uw oude werkplek, bel dan uw voormalige collega's. Vraag hen of uw functie vacant is. Als de vacature gesloten is, vraag dan of er soortgelijke functies zijn op andere afdelingen.
Stap 2
Als er een vacature is, of het nu op je afdeling of een vriend is, bel dan je voormalige supervisor. Zeg dat op de nieuwe werkplek alles heel anders leek dan je had verwacht, prijs zijn vermogen om een workflow te organiseren en vraag of je terug kunt komen. Leg uit dat je op de hoogte bent van de vacatures en dat je er klaar voor bent om binnenkort aan de slag te gaan.
Stap 3
Vertel ons dat je op je nieuwe werkplek nieuwe vaardigheden hebt geleerd, een klantenbestand hebt opgebouwd, winstgevende leveranciers hebt geleerd, enz. Laat de manager ervoor zorgen dat hij door jou terug te accepteren een meer gekwalificeerde medewerker krijgt voor hetzelfde salaris.
Stap 4
Heel vaak geven werkgevers er de voorkeur aan reeds bekende werknemers aan te nemen dan op zoek te gaan naar nieuwe. Vraag je voormalige baas om je aan te bevelen bij het hoofd van een andere afdeling als er geen vacatures zijn in de jouwe. Iemand die niet "van buitenaf" is gekomen, wordt anders bekeken. Het is een prioriteit wanneer er kandidaten zijn die door niemand worden aanbevolen.
Stap 5
Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek voor een oude baan, kleed je dan in een pak. Het maakt niet uit dat iedereen die je daar ontmoet je bekend voor is. Werkgevers moeten opnieuw overtuigd worden van de juiste keuze, dus laat ze zien dat u een verantwoordelijk en beheerst persoon bent, een professional die de moeilijkste taken perfect aankan.
Stap 6
Neem uw paspoort, attest pensioenverzekering, FIN, werkboek mee. Hoogstwaarschijnlijk wordt u na het interview onmiddellijk aan de staat toegewezen en zijn al deze documenten nodig.
Stap 7
Nadat je bent teruggekeerd naar je oude plek, regel je kleine bijeenkomsten met collega's. Vertel ons daarop waarom je terugkwam en hoe blij je bent om iedereen weer te zien. Dit maakt het team geliefd bij je en het is veel prettiger om in een gemoedelijke sfeer te werken.
