Verlof om voor een kind tot 3 jaar te zorgen wordt toegekend aan een vrouw of een ander naast familielid op basis van artikel 256 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Verlof tot anderhalf jaar wordt betaald tegen een tarief van 40% van het gemiddelde inkomen gedurende 2 jaar; zorgverlof tot drie jaar wordt niet betaald.
Noodzakelijk
- - rekenmachine;
- - uitspraak;
- - bestellen;
- - melding aan de boekhouding.
instructies:
Stap 1
Voor het berekenen van de tegemoetkoming voor de opvang van een kind tot anderhalf jaar ontvangt u een aanvraag van de werknemer. Een aanvraag voor ouderschapsverlof van anderhalf tot 3 jaar moet direct of na afloop van het verlof tot anderhalf jaar apart worden ingediend.
Stap 2
Geef de bestelling van het uniforme formulier nr. T-6 uit. Tegen ontvangstbewijs inleveren bij de werknemer die de aanvraag heeft ingediend. Stuur een melding naar de boekhouding om de tegemoetkoming voor de zorg voor een kind tot 3 jaar te berekenen.
Stap 3
De accountant moet het gemiddelde dagloon voor 24 maanden berekenen. Maak op basis van dit bedrag verdere berekeningen. Neem in het totaalbedrag voor de uitkeringsberekening alle verdiende bedragen mee waarop u 13% inkomstenbelasting heeft ingehouden. Neem eenmalige uitkeringen, materiële bijstand, sociale uitkeringen niet mee in het totale rekencijfer.
Stap 4
Deel het resulterende bedrag door 730 (het aantal kalenderdagen in de factureringsperiode), vermenigvuldig met 30, 4 (dit is het gemiddelde aantal kalenderdagen in een maand) en vermenigvuldig het cijfer met 40%. Dit is het maandbedrag van de kinderopvangtoeslag voor maximaal anderhalf jaar.
Stap 5
Als een werknemer minder dan 24 maanden bij uw bedrijf heeft gewerkt en nergens anders heeft gewerkt, dat wil zeggen dat ze geen salarisattesten voor de factureringsperiode kan overleggen, maak dan aanbetalingen op basis van de werkelijk verdiende bedragen, gedeeld door het werkelijke aantal gewerkte kalenderdagen. Vermenigvuldig het resulterende cijfer met 30, 4 en 40%.
Stap 6
Als uit de berekening blijkt dat de toeslag voor het eerste kind lager is dan 2194,33, betaal dan het genoemde bedrag. De vergoeding voor het tweede en volgende kind moet minimaal 4.388,67 roebel zijn. De maximale maandelijkse vergoeding voor de zorg voor een kind tot een jaar en zes maanden is 13833,33 roebel.
Stap 7
Als de werknemer minder dan 6 maanden ervaring heeft, maak dan de berekening op basis van het minimumloon, dat vandaag 4611 roebel is.
Stap 8
Betaal de toeslag maandelijks op de salarisdatum.
